На первый взгляд обстановка в маленьком коллективе выглядит демократичной и молодой директор дружелюбно улыбается сотрудникам. Неплохая продукция.

1. Отсутствует план развития компании. 2. Нет штата сотрудников-текучка. 3. Сотрудники официально не оформляются в штат, платится полностью черная зарплата. 4. При увольнении зарплата выплачиваются на усмотрение директора. Под давлением может вернуть деньги, которые не выплачиваются при увольнении. 5. Отсутствует дисциплина. 6. Директор в основном выполняет функции водителя-экспедитора, разозлит товар по торговым точкам. Самый интересный сотрудник в фирме- друг учредителя, он же надсмотрщик…>>