Другие названия:: ОАО "ПТС"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Эл. почта: Пожтехсервис
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 744-00-03
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1937
Описание деятельности:  Является ведущим российским производителем и поставщиком дыхательных аппаратов со сжатым воздухом, специальной защитной одежды, тренажёров для пожарных и спасателей, пожарно-технического и аварийно-спасательного оборудования, компрессоров высокого давления.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Пожтехсервис »Всего отзывов: 4



2012-02-14 18:01 Автор: 123, г. Москва
Насчет отгула - вполне обсуждаемо с начальством.
Кратко: Небольшая компания, еле держащаяся на рынке, со всеми вытекающими... Отношение в коллективе: резко разделение на 6-й этаж и все остальные. Коллектив стареющий (много людей предпенсиооного возраста)-поэтому совок в вакуме. Среди рабочих в коллективе общая нервозность и неудовлетворенность. Вобщем неприятно. Перспективы работы: нет однозначно. Отношение начальства: Сладко поют вначале (посколку компания не может позволить себе обучение и содержание специалистов) - но все будет как всегда...ну Вы поняли... После приема на работу - Вы будете все должны, а не Вам. Поэтому кинут и прокатят, я гарантирую. Проблемные стороны компании: Низкая квалификация работчих, общая безотвественность (рыба прогнила с головы, но чистят как обычно - с хвоста), технологическая отсталость - (в…>>
2010-02-14 02:40 Автор: Андрей, г. Москва
Прекрасный коллектив на участке сборки дыхательных аппаратов. Отзывчивые и душевные люди.
Вечно орущий начальник производства Ефремов. Резкое разделение на классы - "6-й этаж" и все остальные. Минимум интернета. Отсутствие столовой, других социальных льгот.
2009-10-03 11:31 Автор: Анна, г. Москва
Никаких...
Очень напряженная ситуация в бухгалтерии. К тому же о компании, точнее о президенте данного холдинга есть информация не совсем приятная вот здесь http://zhurnal.lib.ru/f/filina_l_h/dolgi.shtml История по сути показывается всю суть данной компании.
2009-10-03 10:56 Автор: Ольга, г. Москва
Лояльное отношение со стороны руководства, если отпрашиваешься за ребенком или по здоровью находишься дома.
1. Вычитают время работы, если посчитают, что оно было потрачено не на работу. 2. Не доплачивают за переработку и выходные дни. 3. Собирают деньги на корпоративные праздники и нужды с сотрудников. Нет соц.пакета, страховки, оплаты мобильного и т.п 4. Могут не выплатить за отпуск, попытаться вычесть за командировки, не произвести расчет после увольнения. 5. Пользование интернетом крайне ограничено. 6. Развита практика приема на работу родственников, отношения в коллективе складываются согласно личным и родственным связям. Атмосфера напряжена из-за сплетен и желания влезть в личную жизнь сотрудников. 7. Очень низкая оплата труда.…>>
Реклама