Была медицинская страховка, компенсация спортивных расходов

С шершавым языком всём сюда, и главное не специалистам. Остальным только в случае острой нужды

Вовремя выплачивают з/п

Одно кумовство. Профессионалы не ценятся, они вообще не нужны. Договариваться не умеют, на местах люди, которые вообще не хотят ничего обсуждать - "я сказал, ты сделал". Ну и вишенка в 2022 году сократили всех инженеров, оставили бухгалтерию и отдел персонала.

Были до 2010 года.

С тех пор как в 2010 году Московским офисом начал руководить г-н Мумин Азамхужаев, компания превратилась из демократичной иностранной в нечто азиатско-российское - он окружил себя верными менеджерами-льстецами, которые занимаются укреплением и сохранением собственного положения в компании. Простые сотрудники должны молчать и работать, амбициозных сотрудников увольняют чтобы не "наступали на пятки", квалифицированных специалистов не ценят. Процветает клановость и кумовство.

коллектив

Фурман уволить! Работал 20 лет в компании пока не пришла она. Она решила устроить в компанию своих друзей, знакомых и уволить старый костяк. Очень неприятная, необразованная и невоспитанная дама. В компании стал твориться беспредел и бардак. Она позволяет себе все, потому что ей разрешает все генеральный директор Мумин. У нее совковый подход к управлению. Пока рулили иностранцы, все было замечательно - интересная работа, work-life balance. Сейчас все по-другому. Катерпиллар уже не тот, он становится…>>

Атмосфера, коллектив, высокая з/п без задержек

Компания Катерпиллар Евразия была замечательной и, наверное, можно было ее отнести к числу лучших работодателей до прихода в нее г-жи Нины Федоровны Фурман в 2013 году. Началось массовое увольнение персонала, причем не потому, что сотрудник не справляется с обязанностями, просто Н.Ф. Фурман так было удобно, ей нужно было поставить своих "людей" и друзей. В компании начался бардак. Атмосфера накалилась. Начались нарушения трудового законодательства и людей стали вышвыривать из компании незаконным…>>

стараются поддерживать американскую корпоративную культуру, не самый плохой соц.пакет (предусмотрена страховка для членов семьи), есть тренинги, по рабочим вопросам всегда помогут другие коллеги, относительная стабильность

Маленькая индексация зп (даже официальную инфляцию не догоняет), все решения, как правило, принимаются очень медленно. На деле пропагандируемые принципы и ценности не работают, руководители легко отказываются от своих слов, когда им это невыгодно. Многие сотрудники пришли по знакомству или родственным связям, к ним отношение руководства щадящее. Таким "блатным сотрудникам" позволено то, что для других табу. К обычным сотрудникам относятся нормально только до тех пор, пока они молча сидят и…>>

Хорошее обучение, нормальный коллектив, работа интересная, развозка, питание

Ребята по-крупному экономят на налогах, очень много людей работает по договору подряда, хотя на собеседовании обещают после испытательного срока по трудовой, потом начинают кормить завтраками и играть в футбол, если вам нужна трудовая не ведитесь, а лучше сразу ищите другое место. Кстати обещанный отпуск 42 дня по договору подряда не оплачивается! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

- Достойная ЗП по рынку - Развитие потенциала сотрудников, повышение зарплат, перемещения внутри компании, обучение, нужно только Ваше желание (спасибо, за старания Елене Грибовой, Наталье Володичевой) - Порядочный коллектив, образованные, культурно-общеразвитые люди -Удобный график работы -Компенсации: развозка, питание, ДМС(бесплатно) -С уважением к компании, лозунг - "Безопасность сотрудников - прежде всего" -Один из видов потерь в компании - "Неиспользованный творческий потенциал сотрудников" Попробуйте,…>>

Есть специфика работы в иностранной компании, привыкать к другой культуре порой непривычно, но все лояльно.

Все супер, обучение, льготы-телефон, компенсации, зарплата... Обеды, все супер живи и радуйся....