2023-06-14 21:52
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
Была медицинская страховка, компенсация спортивных расходов
![](/images/bad.png)
С шершавым языком всём сюда, и главное не специалистам. Остальным только в случае острой нужды
2022-12-28 12:24
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
Вовремя выплачивают з/п
![](/images/bad.png)
Одно кумовство. Профессионалы не ценятся, они вообще не нужны. Договариваться не умеют, на местах люди, которые вообще не хотят ничего обсуждать - "я сказал, ты сделал".
Ну и вишенка в 2022 году сократили всех инженеров, оставили бухгалтерию и отдел персонала.
2016-09-20 16:02
Незнакомка, г.
Москва
![](/images/good.png)
Были до 2010 года.
![](/images/bad.png)
С тех пор как в 2010 году Московским офисом начал руководить г-н Мумин Азамхужаев, компания превратилась из демократичной иностранной в нечто азиатско-российское - он окружил себя верными менеджерами-льстецами, которые занимаются укреплением и сохранением собственного положения в компании. Простые сотрудники должны молчать и работать, амбициозных сотрудников увольняют чтобы не "наступали на пятки", квалифицированных специалистов не ценят. Процветает клановость и кумовство.
2016-02-08 21:34
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
коллектив
![](/images/bad.png)
Фурман уволить! Работал 20 лет в компании пока не пришла она. Она решила устроить в компанию своих друзей, знакомых и уволить старый костяк. Очень неприятная, необразованная и невоспитанная дама. В компании стал твориться беспредел и бардак. Она позволяет себе все, потому что ей разрешает все генеральный директор Мумин. У нее совковый подход к управлению. Пока рулили иностранцы, все было замечательно - интересная работа, work-life balance. Сейчас все по-другому. Катерпиллар уже не тот, он становится…
>>
2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
Атмосфера, коллектив, высокая з/п без задержек
![](/images/bad.png)
Компания Катерпиллар Евразия была замечательной и, наверное, можно было ее отнести к числу лучших работодателей до прихода в нее г-жи Нины Федоровны Фурман в 2013 году. Началось массовое увольнение персонала, причем не потому, что сотрудник не справляется с обязанностями, просто Н.Ф. Фурман так было удобно, ей нужно было поставить своих "людей" и друзей. В компании начался бардак. Атмосфера накалилась. Начались нарушения трудового законодательства и людей стали вышвыривать из компании незаконным…
>>
2013-10-05 16:35
Аноним, г.
Москва
![](/images/good.png)
стараются поддерживать американскую корпоративную культуру, не самый плохой соц.пакет (предусмотрена страховка для членов семьи), есть тренинги, по рабочим вопросам всегда помогут другие коллеги, относительная стабильность
![](/images/bad.png)
Маленькая индексация зп (даже официальную инфляцию не догоняет), все решения, как правило, принимаются очень медленно. На деле пропагандируемые принципы и ценности не работают, руководители легко отказываются от своих слов, когда им это невыгодно. Многие сотрудники пришли по знакомству или родственным связям, к ним отношение руководства щадящее. Таким "блатным сотрудникам" позволено то, что для других табу. К обычным сотрудникам относятся нормально только до тех пор, пока они молча сидят и…
>>
2012-07-03 18:47
Аноним, г.
Санкт-Петербург
![](/images/good.png)
Хорошее обучение, нормальный коллектив, работа интересная, развозка, питание
![](/images/bad.png)
Ребята по-крупному экономят на налогах, очень много людей работает по договору подряда, хотя на собеседовании обещают после испытательного срока по трудовой, потом начинают кормить завтраками и играть в футбол, если вам нужна трудовая не ведитесь, а лучше сразу ищите другое место. Кстати обещанный отпуск 42 дня по договору подряда не оплачивается! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2011-01-15 01:43
*** ***, г.
Санкт-Петербург
![](/images/good.png)
- Достойная ЗП по рынку
- Развитие потенциала сотрудников, повышение зарплат, перемещения внутри компании, обучение,
нужно только Ваше желание
(спасибо, за старания Елене Грибовой, Наталье Володичевой)
- Порядочный коллектив, образованные, культурно-общеразвитые люди
-Удобный график работы
-Компенсации: развозка, питание, ДМС(бесплатно)
-С уважением к компании, лозунг - "Безопасность сотрудников - прежде всего"
-Один из видов потерь в компании - "Неиспользованный творческий потенциал сотрудников"
Попробуйте,…
>>
![](/images/bad.png)
Есть специфика работы в иностранной компании, привыкать к другой культуре порой непривычно, но все лояльно.
2009-08-18 01:38
Дмитрий, г.
Москва
![](/images/good.png)
Все супер, обучение, льготы-телефон, компенсации, зарплата...
Обеды, все супер живи и радуйся....
![](/images/email02.png)
Подписаться