Другие названия: Dantherm Filtration
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  danthermfiltration.ru
Эл. почта: Дантерм Фильтрейшн
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (391) 27 37 101, 27 37 102
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1268
Описание деятельности:  Производство в Германии промышленного газоочистного и пылеулавливающего оборудования. В России - сбыт, сервис, запчасти.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Дантерм Фильтрейшн Всего отзывов: 3



2009-07-22 14:41 Заместитель директора, г. Москва
Стабильная компания. Зарплата официальная, хорошая социальная программа. Присутствуют все преимущества небольшой фирмы: дружный коллектив, возможность решения возникающих у сотрудников вопросов в индивидуальном порядке, простая и ясная структура. Но иногда на работу устраиваются люди, которые неправильно воспринимают действительность. Не понимают иерархии и считают, что если с ними по-доброму общаются, то можно садиться на голову и пренебрегать поручениями руководства. Они при приеме…>>
2009-07-10 12:54 1 1, г. Москва
Здравствуйте, уважаемый "СЕКРЕТАРЬ", прочитала Ваш отзыв и очень захотелось ответить. Судя по письму, с умом Вам не очень повезло (надеюсь, что это компенсировано красотой). Во-первых, неужели не ясно, что если немцы позволяют человеку "рулить", то он заслуживает этого. И работает, наверняка больше всех, чего никто не замечает, за-то всякие секретари мечтают о ее зарплате (ну уж нет :), ее еще заработать надо).Кстати, сама работаю в крупной фирме в отделе безопасности и знаю, те, кто…>>
2009-06-11 12:51 Аноним, г. Москва
Белая з/п, покрытие расходов на тел. переговоры (рабочий телефон), дополнительное мед. страхование. Начальство (ген. и технический директор) находятся в Германии. Хороший, дружный коллектив, кроме одной МЕГЕРЫ.
Эта МЕГЕРА (бойтесь ее, люди! ), уже уволила 2-х неугодных ей людей. Рулит здесь. Как скажет, так и будет. Начальство далеко. Немцам вообще фиолетово. Одного склонили к "Собственному желанию", другого к "Сокращению". Но тот-то хоть получил компенсацию за 2 мес. Немцы от такой растраты взвыли, решили, что это сильно накладно и выработали стратегию по сбору выговоров на сотрудников. По закону: три выговора - и гуляй. Но у людей, которые "угодны", хоть 7 выговоров, и ничего. Лежат себе приказы…>>
Подписаться