Хорошие условия работы, перспективы карьерного развития, молодая дружная команда.

К большому сожалению через отзыв хотелось бы донести до департамента персонала, что обратная связь после собеседования кандидату - это очень важная вещь. Каждый кандидат выходит либо на рынок труда дальше, либо остается в коллективе, либо уходит в резерв. В любом случае, грамотный подход и наличие ОС в первую очередь формируют представление о компании. Отдел персонала- та структура, которая каждый день работает над созданием положительного HR-бренда компании. Видимо в вашей компании об этом думают…>>

НЕТ

Если вы хотите постоянно жить в стрессе , то эта работа для вас , начальство не адекватное прессуют с первых дней работы , и все им не нравится! заказчики постоянно жалуются из за плохой работы монтажников , Перспектив нет никаких , Отпуск раз в год и всего 2 недели ! А еще и обучение 5 недель

работаю в этой компании с прошлого года. В цело мне очень даже нравится в ней работать. Зарплата выше чем во многих других компаниях. Официальное трудоустройство. Здоровье у меня не очень, поэтому приходится часто больничный брать и никто из начальства потом слова не скажет. Так же ещё хотелось бы отметить что когда я пришёл в компанию, я ничего делать не умел, но меня всему научили, и теперь я сам всё могу, а это вообще шикарно

ничего сказать не могу

Компания реально заботится о своих сотрудниках, платит за объем работ, а не за просиживание штанов, и платит хорошо. качественные, чистые цеха, все по европейским стандартам. руководство "входит в положение" сотрудника, если ему надо что-то срочно, в больницу или еще что-то.

Много волокиты, излишний контроль, хотелось бы каких то серьезных бонусов в соцпакете, но ладно хоть он сам есть

Хорошее отношение к сотрудникам, разумная и адекватная зарплатная матрица, возможность зарабатывать больше, если реально хорошо трудится, повышения квалификации, хорошие рабочие места (менеджер по продажам)

Бывает переработка, иногда привлекают к своим же маркетинговым проектам (хотя я к ним как сотрудник мало имею отношения), не нравится, как организованы бизнес-тренинги (но эт скорей к самим бизнес-тренерам претензия)

Положительных сторон в данной компании нет

Компания СтеклоДом очень умно продумала начисление заработной платы , что даже сами объяснить не могут как начисляетя заработная плата..Такое ощущение , что штрафные санкции придумывают находу из головы., узнаешь только в заработную плату , на вопрос почему так , ответить не могут.., Берут на работу супервайзеров не квалифицированных ( конечно не всех ) , на пример это направление мебель. Уважения абсолютно никого , чисто показуха . Еще руководители компании СтеклоДом г.Екатерибурга , любят…>>

НЕ обнаружила

Не доплачивают сотрудникам регулярно. Никто и никогда не может объяснить как начисляется зарплата. На собеседованиях заливают, что есть матрица для вычисления з/п, которая по факту никогда не совпадает с тем, что тебе выдают на руки. Обманывают каждый раз.

Удивительное дело, люди прораб от 1-3мес проработав уходят , складывая особое мнение о компании .Желание только получать, ничего не отдавая взамен. Покажите хоть одного успешного человека которому знание, опыт, успешность свалилось на голову Я не первый день работаю в этой компании.(6лет).Во время экономического кризиса молодая еще тогда компания выстояла и поднялась, в данный момент является лидером в своем сигменте и продолжает развиваться, я 100% уверена это только начало... Вряд ли бы…>>

---

Близость работы к дому.

Пришла работать в компанию летом, пришлось более месяца обучатся сложной программе, т.к все (окна, лоджии, двери) конструкции строит и рассчитывает менеджер, вначале в работы допускались ошибки в построении, и вся эта разница, ошибки вычитаются из ЗП, и в начале у всех так. Далее что касается ЗП, летом еще более менее выходило около 23000, но вот настала пора холодов, сезон кончился и в итоге ЗП за октябрь составила 13200 ( это при выполнении плана на 110%) еще и вычли за ошибку расчете…>>

не осталось

неадекватность службы персонала