Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2960
Описание деятельности:  Туроператор выездного туризма. Лидер в области выездного турпотока в Италию из РФ.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Pac Group »Всего отзывов: 3



2016-07-28 13:25 Автор: Аноним, г. Москва
Место работы в пешей доступности от метро Китай-город. Хорошее офисное помещение. Оформление по ТК. Отпуск 28 календарных дней. Замечательный коллектив. Большинство сотрудников трудятся там достаточно долго. Для работников компании предоставляются хорошие скидки на туры, после года стажа есть возможность получить льготные билеты. Для именинников -красивые букеты на день рождения и небольшой денежный бонус. Менеджеры производственных департаментов и по продажам - отправляются в рекламные туры. Зарплату платили вовремя, не задерживали. Многие возвращаются в Pac, спустя какое-то время, так как в туристической сфере сложно найти хорошего работодателя. …>>
Для "любителей" опаздывать существует система учета рабочего времени, которая считывает с вашей карточки время вашего прихода на работу и ухода. Бывают дежурные субботы.
2014-11-29 17:23 Автор: Alina Gasilina, г. Москва
Пешая доступность от метро.
Серая зп. Неадекватное руководство.
2013-06-25 12:21 Автор: Мария, г. Москва
Наличие программы "внедрения" нового сотрудника: обучающий мини-курс с презентацией и фильмом. Зарплату всегда платили вовремя и точно. Коллектив в целом очень хороший, люди, работающие не один год, настоящие фанаты компании и уходить из нее не собираются. У них классные корпоративы и внутренний сайт. Сотрудники ездят в рекламники, как правило, по профилю работы (французские агенты во Францию и т.д.). После года работы есть возможность получения бесплатного билета, путевок по стоимости нетто. Для желающих ДМС (добровольного мед. страхования) за денежку можно прикрепиться к мед. центру-партнеру. …>>
Небольшая зарплата, наличие четкой схемы работы, которая не позволяет проявить инициативу сотрудника. Чтобы "вырасти", в компании нужно проработать много лет (старший менеджер 3 года, руководитель отдела лет 7). Лично мне не нравилась сама офисная работа, некоторые накладки в организации процесса и огромная ответственность за то, что делаешь не только ты, но и другие менеджеры.
Реклама