1) Стабильная компания для определившихся сотрудников. 2) В компании четко определены дни выдачи зарплаты, которая выдается в срок и без задержек на протяжении многих лет. 3) Прогрессивный карьерный рост для старающихся и способных сотрудников. 4) Нет пауз в зимнее время и не отправляют сотрудников в "отпуск за свой счет" Официальные зарплаты существенно превышают "минимальные" , компания исправно платит налоги, почти все сотрудники получают ежемесячные премии. Отсутствует система штрафов.…>>

В компании заведены строгие дисциплинарные правила и требования к высокому профессиональному уровню и производительности, при которых не выдержат в первую очередь: -не дисциплинированные и не пунктуальные сотрудники - медленные, пассивные и не компетентные -слабо владеющие компьютерными программами, технологиями в строительстве и т.Д.

Стремительный карьерный рост для способных сотрудников! (пришла в компанию помощником бухгалтера с окладом 4000грн, постепенно повышала свою квалификацию, применяя свои знания, за год стала руководителем одного из направлений группы компаний с окладом 7500 -8000грн) Стабильная компания в финансовом плане, зарплаты выдаются вовремя(это основной принцип компании) даже тем сотрудникам которые этого не заслужили, или которые поработали в компании несколько недель и ничего полезного не принесли…>>

Высокая загруженность из за множества проэктов при немногочисленности сотрудников. Иногда строгое отношение руководства к неуспевающим сотрудникам Отсутствие системы штрафов и наказания за дисциплинарные нарушения и просчеты приводящие к убыткам компании. Полноценный рассчет с кандитатами на вакансии которые не прошли испытательный срок, которых приходится обучать другим сотрудникам затрачивать на это свое время, по моему мнению эти финансы должны быть направлены на персонал который обучает…>>

Нет абсолютно.

Ужасные условия работы. Зарплату вовремя не платят. Директриса - фиктивная девочка. Заправляет там всем одно тупое хамло. Сам ничего не понимает в гидроизоляции. Бездари. Рабочих и прорабов заставляет нарушать технологию с целью экономии материала.

НЕ нашла

Хамское отношение со стороны начальства, могли откровенно нагрубить. Обещали зарплату намного выше, чем потом заплатили. За опоздания на 1 минуту уже выговор, зато постоянные задержки после работы - норма, так же, как и выполнение работы во время обеда. Отвратительная директорша истеричка. Место работы в глухом районе возле леса.