Если попадется нормальный коллектив - очень повезет. Но текучка большая, и если в магазине нет устоявшегося коллектива, то будете оплачивать недостачи (так как камер и сканеров на выходе нет и не предвидится)

Очень, ОЧЕНЬ много. Все рассказывать - не хватит терпения. Самое главное - отношение руководства к персоналу. Как и в большинстве крупных фирм, сидит директор в кресле где то далеко, и указывает продавцам и администраторам, как им надо работать, а как не надо, что клиентам говорить, как и когда. Очень много нюансов, включая требования резкой атаки клиента - только человек входит - ему сразу же нужно начать рассказывать-показывать ассортимент, не дав даже времени на осмотр. Если клиент меряет…>>