1) зпбез задержек 2) официальное трудоустройство 3) нет испытательного срока, работать начинаешь сразу 4) вФК нео хороший старший менеджер.

Минусы: 1) никакого конкретного обучения, просто подбиваешься кбарменам икассирам насвоей смене чтобы они тебе что-нибудь рассказали, ивсе всё говорят по-разному. 2) работал вкинотеатре нео, плохая посещаемость из-за этого 15 часов тянутся вечность. 3) ужасное отношение управляющих. Больше половины времени общения сними они натебя орут, просто орут, порой из-за своихже ошибок, это очень весело. Гарантирую навсё 100% что это тасамая причина из-за которой все увольняются. Просто тяжело стакими…>>

Удобный график Зарплата без задержек.

Уже 3-4 года не работаю в данной компании и от этого счастлив. Но тут случайно наткнулся на вакансию киномеханик и просто о...л (был в шоке), з/п как с 2011 г. была 23500 так и осталась, так ещё график стал 2/2 , а был 1/2. задержка фильма на 5 мин- расстрел на месте. По поводу разговора по телефону- это паранойя руководства компании , они думали, что если у тебя в руке телефон, то ты обязательно будешь снимать пиратку. И вто время пока за нами вели охоту, зритель спокойно снял фильм из ЗАЛА…>>

- зп всегда вовремя - начальство там где я работал было адекватное - оплачиваемые отпуска и больничные - хороший коллектив

- неадекватные, грубые клиенты, считающие тебя холопом и обслугой, задающие одни и те же глупые вопросы и винящие тебя во всех бедах, таких как поломка оборудования в зале, неудобное расположение залов, неудобное расписание... - некоторые старшие кассиры и менеджеры страдают синдромом вахтера, могут наорать на тебя за мелочь прямо при толпе клиентов - мизерная зп, чаще всего не доходившая и до 20 к

График, оформление по ТК

Управляющая просто дно, а не управляющий. Штрафует и деньги ложит себе в карман, уволить по закону не смогла, несла полный бред, человек вообще не образованный, ее гнать надо! Но раз держат значит там все такие кто сидит на верхах. ТЦ Европейский на киевской

После прохождения собеседования обещали позвонить на неделе и сказать, будет у меня стажировка или нет. В итоге, никто не позвонил, время потеряно

Сменить управляющих

Коллектив

- Маленькая зарплата за огромное количество часов. - Текучка из-за этого же. - Постоянные звонки по вечерам от старших менеджеров с просьбой выйти в свой выходной. - По будням людей в принципе нет, достать ничего нельзя, поэтому ты должен по 14 часов смотреть в пустоту коридора. - В баре штрафы за недостачи продукции, даже если ты не имеешь к этому отношения. - На 11 залов, которые раскиданы по всему этаж, всего два контролера, которые так же работают 16, но у которых нет даже обеда. -…>>

Своевременная зп, удобное местоположение, больше зацепиться не за что, повезло с менеджером

Работала барменом в Формуле Кино несколько месяцев. Убежала. Просто катастрофически маленькая зарплата за очень долгий рабочий день ( с 9:30 утра и до 2-3 ночи на ногах, + потом ещё минут 40 приходилось сидеть и заполнять отчёты с замом на пару). Штрафы за недостачи регулярные, вычиталось из и без того мизерной зарплаты (обещали до 30к на собеседовании, по факту - ни разу в месяц не вышло больше 23) Начальница была нервная вечно-ругающаяся матерящаяся женщина. Текучка ужасная, потому что набирают…>>

1. Большой дружный коллектив. 2. Лидирующая компания на рынке труда и в сфере кинопоказа. 3. Белая зарплата, своевременная выплата. 4. Оформление по ТК. 5. Одна из высоких зарплат среди должностей кассира, бармена, менеджера. Конечно, огромных денег вам никто не предложит, но в других организациях ситуации куда более ужасные. Вы всегда можете подработать, перейти в другой кинотеатр, где зарплата выше. Все зависит от вас самих. 6. Быстрый карьерный рост. Очень быстрый карьерный рост. Все…>>

1. Пересмотреть анкету тайного гостя, а то иногда такие гости попадаются, которые нацелены изначально поспособствовать бармену или кассиру завалить себя. 2. Льготы персоналу (билеты в кино не только лучшим сотрудникам, скидка на продукцию бара).

Я проработала в компании четыре года. Сейчас читала отзывы о компании, в которой планирую работать и решила оставить отзыв о ФК. Скажу сразу все зависит от человека. Надо прекращать ныть и писать гаденькие отзывы. Нигде на вас не свалится манна небесная, если у вас нет опыта и желания работать. Я выросла в кинобизнесе с помощника бармена до заместителя управляющего и возможно это ещё не конец моей карьеры:) Из плюсов: быстрый карьерный рост, официальная зп, без задержек, всегда учишься чему то…>>

Отменить принудительные ротации (серьёзно, это бред полный), либо действительно замотивируйте сотрудника, что ему это выгодно, либо в топку этот пункт. Добавьте развозку или деньги на дорогу, можно договориться о корпоративной скидке

есть адекватные и хорошие руководители но их очень мало и к сожалению именно в их кт нет мест

управляющей наплевать на персонал, тех кто ходит стучит и докладывает на всех но при этом не исполняют свой функционал повышают и премии платят а людей которые вкладывают всю душу и силы в кинотеатр доводят до нервных срывов и увольнения