2016-05-02 08:19
Сотрудник, г.
Санкт-Петербург
Известное название, когда рассказываешь о своем месте работы, люди не таращат глаза в недоумении, а понимающе кивают. Есть неплохие коллеги.
Необязательность - это слово надо просто добавить в название компании. Это начинается уже буквально с собеседования. В принципе, когда его перенесли миллион раз, все стало понятно, просто очень нужна была работа. Кстати такое чувство, что здесь рады только безработным и безруким которые больше никому не нужны, потому что востребованному человеку с работой прийти на назначаемые собеседования тот еще квест.
Ну а дальше все то же самое.Текучка сотрудников, никому ничего не надо, пока не припечет.…
>>
2014-08-27 22:11
Аноним, г.
Санкт-Петербург
красивый офис
Значит пригласили на собеседование.Указанная информация о том что сейчас работаю -мимо.Подъезжайте к 4 завтра.Ага не можете? ну давайте к 9 утра (мы как раз начинаем рабочий день с 9 но вы сможете посидеть у нас возле лифта и посмотреть как представители офиса бегают за кофэ).По телефону было договорено о собеседовании сразу с непосредственным руководителем т.к. времени ездить по 5 раз беседовать нет -да конечно подъезжайте побеседуем.Время 9-25 с горем пополам начинаются поиски свободной переговорной…
>>
2014-06-21 22:29
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Все нормально, если бы не Пятаков Олег, который тянет всю команду вниз!
1 крайне недовольна типа шеф-поваром пятаков Олег, раздутое самомнение, оскорбляет всех сотрудником, особенно когда у него запара на кухне и много заказов, многие официанты-девочки в слезах и истерике не выдерживают его выпадов и матов, когда заходишь на кухню, чтобы спросить, когда будет готово то или иное блюдо, то в ответ посылает, ну вы наверное можете догадаться куда, не нормативная лексика зашкаливает! Это не профессионально, а он себя считает самым лучшим из лучших! Лижет зад Бельковичу!…
>>
2013-05-24 16:32
Юрий, г.
Санкт-Петербург
нет
Компания придерживается замечательно-прибыльной линии использования людей. Когда у арт-директоров ресторанов заканчиваются идеи, происходит следующее. Объявляется набор на замещение вакансии арт-директора (прошу заметить, что вакансия есть почти всегда. ниже поймете почему). Прибывшие на собеседование люди получают задание-написать план акций и мероприятий для определенного ресторана на определенный месяц (уже странно). Креативные соискатели придумывают прописывают расчудесные планы, отправляют…
>>
Подписаться