Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2858
Описание деятельности:  Проектирование

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект »Всего отзывов: 6



2016-07-11 19:14 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата
Морально устаревшая контора.Это касается всего как здания , мебели , техники так и организации и работы в целом. Много сотрудников 70-80 лет, которые не в состоянии воспринимать и внедрять новые знания и технологии.. Например Безбородова С.Г.главный архитектор института дама кажется 75 -80 лет, очень болтливая , никому не дает вставить слово, не понимает современную архитектуру и под ее чутким руководством немало родилось "уродцев"-шедевров архитектуры а-ля "сделано в аэропроекте." Вероятно это является причиной того что аэропроект никогда не побеждает в открытых конкурсах. Помимо нее очень много сотрудников такого возраста. Молодежь не держится , специалисты с опытом работы не повышаются за редким исключением своих(блатных), годами соответственно работают на и так не больших…>>
2014-10-27 23:49 Автор: Аноним, г. Москва
ФГУП ГПИ и НИИ ГА "Аэропроект" один из самых стабильных институтов, работа очень интересная, коллектив дружный и работают все слаженно и длительное время, хорошее руководство очень много хороших специалистов в своем деле, а так же Академиков, Докторов наук, профессоров. ну, а недовольных бывших (уволенных по каким-то причинам) сотрудников может быть много, так как институту уже 80 лет и всем как говориться мил не будешь. Люди даже не могут изучить свое начисление зп и пишут ерунду, сходили бы в бухгалтерию и выяснили из чего складывается их зарплата, а не винили в этом свое начальство.…>>
здание требует ремонта
2014-09-22 22:57 Автор: Аноним, г. Москва
Соловьев пиздун! ! !
Соловьев хуеплет соси хуй! ! ! Выебать бы этого начальника архитектурно-строительного отдела со всех сторон. Выблядок- пусть идет обратно в пизду из которой вылез! ! ! ! !
2014-06-01 10:23 Автор: мойдодыр мойдодыр, г. Москва
Сомневаюсь, что-либо ответить!
Нездоровая обстановка в коллективе. Безбородова Светлана Георгиевна "Главный архитектор института"- хамовитая женщина. Неважно кто перед ней стоит, младший или старшый по возрасту, способна объебывать, воспитывать по татарски так, что мало не покажется. Я так понимаю, что на этой должности нехуй больше заниматься. В 2011 году пришел на должность начальника пятого отдела некий Соловьев. Хуй его знает какое имя и отчество - занимается подделкой документов! Бывший водитель такси. Купил себе там местечко за 500 000 рубликов. Трахает 50-60 летних женщин. Безбородава и Титов так здорово его поддерживали после этого, с охуенной силой. Да и Титов Алексей Вадимович сам еще тот кочатун. Кто им не понравился, или чего-то недодал, объебывают в размере заработной платы, и незаконно увольняют.…>>
2013-07-25 00:26 Автор: Аноним 1, г. Москва
Сложно сказать!
Действительно, работа в отделе развития мягко говоря "оставляет желать лучшего"! Обусловлено тем, что руководство (в данном случае начальник отдела развития) ограничивает общение своих сотрудников с другими отделами и вышестоящими лицами компании, урезает не только премиальную часть заработной платы, но и позволяет со своей стороны нелицеприятные комментарии! Совершенно непонятна не только мотивация данных действий, но и реакция вышестоящих лиц компании на такой произвол и хамство! …>>
2013-04-17 17:36 Автор: Аноним, г. Москва
Белая зарплата.
Очень большая текучка кадров в общем по компании. Молодые специалисты долго не задерживаются т.к. з/п не конкурентные по сравнению с другими проектными конторами. Постоянное нытье со стороны руководства о бедственном положении, низких доходах. Еще бы, ведь значительная часть выигранных заказов идет на субподряд своим карманным фирмам, а Аэропроект остается с 0. Не рекомендую идти в отдел развития т.к. директор его курирующий страдает полным набором комплексов неполноценности и возможно страдает не той ориентацией, и это отражается на сотрудниках. За 2012 г. при численности отдела 7-8 чел. сменилось и ушло 7 человек (остался сам нач. отдела и женщина пред пенсионного возраста). Помимо этого начальник отдела ворует деньги у сотрудников с премиальной части (оклад в среднем 15 тыс. руб.) от…>>
Реклама