2014-11-14 01:46
Алексей Логинов, г.
Москва
Четкое соблюдение условий мотивации и премий
Удобное расположение офиса
Дружный коллектив
Карьерный рост
Работа с заказчиками
Требуется стрессоустойчивость, сменил профиль деятельности, но много опыта получил
2014-04-24 23:42
Александр Логинов, г.
Москва
Все отлично, ребята вы крутые - желаю успехов и процветания! хорошее место, честное руководство! это вы плохие - не умеете ни слушать, ни думать! Прежде чем писать плохо, задумайтесь, в чем может быть ваша вина))
Коллектив волнуются за каждый проект, а многие клиенты этого не ценят
2014-04-17 16:43
Аноним, г.
Москва
нет
все положительные отзывы — покупные.
2013-10-01 19:49
Герман, г.
Москва
Хорошее планирование задач
Гибкий график
Возможность работы из дома при необходимости
Конкурентная ЗП
Далеко от метро
2013-06-03 16:04
Людмила, г.
Москва
Достаточно лояльное руководство, главное чтобы выполняли свой круг задач и проявляли инициативу, можно договориться о плавающем выходном, те работе из дома. Это было для меня существенным плюсом, хотя LoadLab отзывы о компании были разные, мне очень понравилось там работать - хороший коллектив, относятся с пониманием, но требует чтобы клиенты были тоже довольны. Работа по принципу: клиент удовлетворен, задачи решены все гууд!
Когда сказала, что буду увольняться, попросили отработать 2 недели, а мне нужно было перезжать в другой город, трудовую высылали по почте.
Когда пришла очень тормозил комп, с CRM было не оч удобно работать, поменяли только через месяц! ! !
2013-06-02 19:33
Евгений, г.
Москва
Полная погруженность в работу всей компании
Менеджеры отлично шарят в тонкостях работы
Предлагали свободный график
Не взяли из-за того, что не умею использовать HTML5. Завышенные требования
2013-05-29 19:28
Антон, г.
Москва
Развитие в своей сфере, использование новых технологи, лояльность начальства к сотрудникам.
Нет барной стойки.
2013-04-18 02:42
Аноним, г.
Москва
Их нет.
Компания занимается октровенной халтурой, не ценится ни клиент, ни сотрудник. Ставки идут только на максимально быстрые и крупные продажи. Сроки на разработку того, что было продано, крайне малы, что критически сказывается на качестве оказываемых услуг. Задача менеджера по продажам, в свою очередь, как можно дольше удерживать клиента на ежемесячных платежах, кормя его обещаниями. Оплачивается только процент по факту продажи, тем не менее в задачи менеджера входит ведение всех проданных им…
>>
2013-04-10 16:01
Аноним, г.
Москва
График работы.
Ужасное отношение к клиентам, Вы будете вынуждены лгать, вымогать и халтурить. Забудьте о развитии компании и личностном развитии, единый главный приоритет — быстрые и максимально большие деньги от недалеких заказчиков. Официального оформления нет, но трудовые книжки у вас запросят и не вернут после Вашего увольнения. Сроки выплаты заработной платы плавающие.
Подписаться