Горьким опытом , учат себя ценить

Неуважение к сотрудникам. Несправедливость. Некомпетентность. Непрозрачность. Не входящие в должностную инструкцию обязанности. Не правильная расстановка приоритетов. Не желание слушать. Не понимание того , что сами требуют. И можно так долго продолжать. Кто желает получить тяжёлый горький , но безценный жизненный опыт - добро пожаловать на НПО Наука. Киржачский район , посёлок Першино. Не думай , что отношение к вахтовикам лучше. Аутстаферов заманивают большими…>>

Зарплата вовремя.

Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности вудержании ценных кадров). Когда уходил сЗП была чехорда, платили вовремя, норуководство забывало закрывать выполненную вовремя работу, соответственноЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство некомпетентно втех вопросах что пытаются решать). Нуипопытка все спихнуть наинженера.

Место расположения

Пустая трата времени. Согласился на все их условия с минимальными оговорками. Отказали даже толком не смотрев документы и не связавшись потом.

Рядом с метро

Камень в ваш огород , даже не удосужились позвонить сообщить о результатах собоседования . P.S это совсем не по-джентльменски

Около метро

В пустую потраченное время на эту контору. Имитация поиска работников, компания реорганизуется, переезжает из Москвы. Перспективы для рядовых сотрудников - нулевые. Всё сдаётся в аренду сторонним организациям

Не заметно.

Странная компания... Отклоняют резюме, даже не читая его. Скорее всего, в эту контору никто и не требуется, а отдел персонала просто симулирует работу.

Компания медленно движется вперёд, производственная мощность растёт. В среднем на 20-30 % за год. Говорю только за себя, всем кому я считаю достойными, поднимаю зп (т.к. Начальник отдела) надо просто грамотно объяснить почему и зачем!

главная проблема на сегодня это технический директор, он вообще не от мира сего. Не понимает ничего, пустая болтовня, Генерального заговаривает Брешит в глаза. Жуть полная!

Местоположение

Во время учебы проходил практику на НПО "Наука". На одном из сайтов увидел свежее объявление о вакансии. Требования были минимальные. Отправил отклик. Предприятию невероятно повезло с работниками отдела кадров ( подбора персонала). Они (конкретно Кондратьева Анастасия) обладают телепатическими способностями, т.к. отказывают, даже не посмотрев резюме.

Нормальное отношение к новичкам, не задирают и без дедовщины. Зарплату не задерживают – 2 раза в месяц на карточку Сбербанка, как по расписанию. В прошлом году отменили потолок у премии. Хочешь больше денег, вперед. Недавно появилось 2 новых станка. Потихоньку идет ремонт – окна, стены. Заказов много, в следущем году вроде тоже. Есть подработка. Пишут, что зп не меняется годами. Так и было, но сейчас индексация была в 2014 году.

Оборудование в основном старое, кроме участка с ЧПУ станками. Потертые корпуса которые ремонтируют медлено. Среди рабочих много пред пенсионного возраста. В отпуска ходим по графику, летом всех одновременно не отпустят, потому что производство.

Близость к метро, зп два раза в месяц

Работала на этом заводе около 5 лет и ни разу не повышали зп, обязанностей много, а отношения руководства просто ужасное, например 20 цех, начальник невежливый, если что то не нравится сразу кричать начинает, в отпуск с трудом отпускает, при этом говоря, чтоб замену сами себе искали, плановый отдел не разбирается в работе цехов, что у всех цехов разные обязанности и сравнивать их не надо, лучше не устраиваться туда.особенно в цех 20 , предыдущий отзыв, звезды не там поставила