Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2621

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ДАНОН-ЮНИМИЛК Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Краснодар



2016-07-06 01:00 Аноним, г. Краснодар
Своевременная ЗП
Компания с 2010 года ищет себя. Это уже не просто отличная европейская компания "Данон" со всеми вытекающими инструментами ( рыночная ЗП, мед.страховки, служебный транспорт и т.д.), это трансформировавшаяся, "обрусевшая" не без помощи российских топ.менеджеров к условиям российского рынка труда с кумовством и интригами компания. Обьединение с компанией ЮниМилк принесло массу сокращений и увольнений. Собирали конференции, для обьединения команд и озвучки новых стратегий, в итоге раздавали…>>
2013-10-15 16:10 Аноним, г. Москва
Белая ЗП, Служебный автомобиль, ДМС
А с приходом "руками водителя" Зорина А. - меня понизили с должности менеджера по работе с дистрибуторами до должности Супервайзер, причем тогда, когда я был на больничном, а сотрудник (которого назначили на мое место с Данона) сейчас в регионе полный бардак, сотрудник не справляется со своими обязанностями, при этом его не увольняют - потому что у него есть "прикрывашка" Соловьев С. Вот и делайте выводы про объективность...
2013-10-14 18:50 Менеджер Линейный, г. Москва
Белая ЗП, ДМС, Служ. автомобиль
Да согласен с перечисленными отзывами - Морохов обычная прокладка Зорина А. Зорин очень редко вникает в работу линейных менеджеров и торговых представителей. Когда был Бачин М., было еще норм. заступался за Суперов, от Зорина спасал и прикрывал не раз, да и левых денег можно было подзаработать. Щас с приходом другого руководителя строже стало, вон Директор заставляет деньги торговым под роспись выдавать - мол чтобы деньги до торговых доходили. Насырова - проститука еще та - подружка Малышевой…>>
2013-04-05 17:54 Луна, г. Краснодар
Нет
Директор дивизиона ЮГ в лице Б... и региональный коммерческий... Смотрят не на результат, а на личные качества человека т.е нравится как выглядит, как общается или не нравится. Если не нравится внешне значит досвидос.... Результат не важен... Если говорит о hr , то вообще , нет слов одни эмоции.... Человек не имеющий своего мнения совсем....не понимающий ни чего в своей работе, странно кто ее там держит....? Если штат раньше был, то и продажи хорошие были, а сейчас это объединение ни чего…>>
Подписаться