Нічого позитивного не має. Єдиний позитив буде якщо фірма закриється і перестане обманювати як своїх працівників так і своїх клієнтів.

Фірма взагалі бідова. Сазанов В. В. думає що він дуже крутий керівник і показує це всім своїм виглядом хоча на справді лох лохом із завишеною самооцінкою. Так він заробляє хороші гроші в цьому плані він не лох, но відноситься він до своїх працівників як до гавна. Любить дуже багото розказувати про себе, і дуже багато обітцяти. Хоча насправді його обітцянки це тільки пусті слова. Що стосується сигналізації яку він ставить на школи то це теж повне гавно. Датчики закупляються найдешевші, люди які…>>

Працював у Аресконті не мало часу, керівництво:Сазонов грамотний розумний, піклується про перспективність фірми, цінує порядочних працівників;Борісов; також прикольний і толковий керівник, завжди йде назустріч при необхідності. Зарплата виплачується майже стабільно, хоч і невелика.

Ввели фіз. підготовку по нормативах МЧС, правильно але не логічно, за місячну зарплату 2000 грн. треба щомісячно попотіти, наприклад у Арте платять без фізо, штрафи перебільшені без усяких підстав з пору шеннями закону України про охорону. Мінус це мінімальна зарплата, якщо без фізо. Чи повернувся я б у цю компанію, мабуть так, за умови більшої зарплати. Керівництво толкове, цінує грамотних працівників, якщо хто критикує то зальотчики. І знову таки у мінусах низька зарплата, якщо не здаєш фізо.

(((

Продаєте обладнання по завищеним цінам ви напевно навіть не перевіряєте його перед тим як продавати або встановлювати!

Коликтив в організації чудовий, не враховвуючи "царя батюшку".

Шановний В.В! Престаньте лити брудом працівників. Уточнюю: Я 91 року народження (23роки) Я так помітив що вся ваша професійна діяльність це "язик" більше нічого робити ви невмієте.

Що попередній, що цей "відгук" написані однією особою - Коробковим Олегом Юрійовичем. Цей "кадр" маючи 21 рік без освіти отримавав на фірмі 3 тисячі гривень перебуваючи на посаді інженера. Умудрився розбити службову машину, ремонт якої обійшовся в 10 000 гривень, тому і втік з роботи. Набрався хамства просити розрахункові, відмовляючись передати свою посаду новій людині. Посаду , до речі, так і не передав. Нова людина отримала його розрахункові і звонила до Коробкова, що віддасть йому його…>>

Тот, кто на Вас сейчас обижен, наверное раньше от вас слишком много получал хорошего.... Коробков, был бы ты специалистом на зарплату в 3000 гривен, то не искал бы себе работу, а отбивался бы от работодателей и выбирал себе фирму. Тебя наказали за тот бардак который ты оставил своему сменщику, а сменщик работает та твою зарплату и содержит троих детей и работает на много лучше чем ты.

Відсутні

Пропрацював тут майже рік. Скажу чесно: власник "скользкий тіп" , самозакоханий егоїст , розводить всіх - працівників, клієнтів, контролюючі органи. Схема проста - вішає лапшу обіцяє (безкінечно) покращення. Найде мільйон причин щоб з вашої зарплати вкрасти гроші. Люди попереджаю, якщо йдете туди на роботу вас чекають розчарування. 

відсутні

по передній домовленності обіцяли золоті гори, зробив кілька проектів керівництву сподобалося. як дійшли до розмови про більш конкретні робоит то почався мороз та кидалово, КАДАЮТЬ СИЛЬНО, не працюйте в цим підприємством. рівень виконання взятих на себе забовязнань нульовий

В компании стабильная зарплата - два раза в месяц по пятым и двадцатым числам. Есть надбавка за выслугу лет по 50 грн/год. Основной костяк фирмы - это около 30 человек охранников. Остальные это те, кто больше месяца не выдерживает нагрузки или их увольняют за отсутствие справок, но им выплачивают хотя бы 400-500 грн. Правда об этом наперёд письменно предупреждают. Так что те, кто не смогут сделать себе всех документов , знают , чем рискуют. Обиженный "Виктор Ярославович" скорее всего именно тот…>>

медленно поднимается зарплата

Відсутні

Жах! Якщо бажаєте працювати 15 днів за 400-500грн то вам дорога в Аресконт! Обіцяють 1200-1300грн. Насправді штрафують за будь-які дрібниці, без жодних пояснень. Наприклад - запзнився у звітуванні на базу, помята форма, небритість, сидіння на роб місці - всі ці причини надумані але є причиною завдяки якій збагачується начальство. Люди звільняються максимально через місяць роботи коли отримують те що можна назвати зарплатою.