Подписаться
Другие названия: Hyundai Motor CIS
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  hyundai.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1792
Описание деятельности:  Компания «Хендэ Мотор СНГ» была создана в 2007 году, став эксклюзивным импортером и дистрибьютором автомобилей марки Hyundai на территории Российской Федерации. Прямое вовлечение Hyundai Motor Group в импорт и дистрибуцию автомобилей на территории РФ является залогом контроля качества в соответствии с мировыми стандартами Hyundai‚ совершенствования клиентского сервиса‚ новых продуктовых предложений и дополнительных преимуществ для участников бизнес-процесса.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Хендэ Мотор СНГ Всего отзывов: 3



2018-03-01 00:00 Специалист, г. Москва
Есть такой департамент, как продажи.Если кратко, готов быть подлизой, молчать в тряпочку, вкалывать и делать работу ещё и за другого человека, тогда Велком. Высшее руководство-супер, а вот непосредственный начальник выше у меня был с отклонениями.В целом коллектив супер, только в продажах бабы слишком мигеристые. Бухгалтерия не считает вас ха равных, ну и начальник отдела логистики явно не профессионал, зато о себе слишком высокого мнения Ушла сама и слава богу, жаль коллегу, на которую повесили…>>
Повышайте не только сотрудников маркетинга, не зверствуйте с дресс-кодом и поднимите зп
2018-01-22 00:00 Менеджер по продажам, г. Воронеж
Здравствуйте. Я сегодня попала через hh на собеседование в салон в г.Воронеж(напротив Сити-Парка Град) на должность менеджер по продажам автомобилей. Прошла собеседование с начальником отдела кадров(на Изыскателей. Оч милая и общительная девушка. У меня огромный опыт в продажах. Пять лет в Сбербанке на должности менеджер по продажам. Два года зам.директора сетевого продуктового магазина и еще несколько крупных компаний..... нууу вообщем не об этом....Руководитель отдела кадров сказала мне, что…>>
Сотрудников. Руководство.
2013-03-20 23:38 Петр, г. Москва
- периодически происходит обучение, иногда командировки в корею - премии - уютный офис - относительно молодой персонал - неплохой соцпакет
- полное отстутствие карьерного развития - отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию - неквалифицированность и несовременность менеджмента - ежедневные отчеты/презентации
Подписаться