Другие названия:: ТЭМ
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: tem@tem-spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  704
Описание деятельности:  электромонтаж, производство щитов, торговля

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Техэнергомонтаж »Всего отзывов: 4



2015-11-18 15:29 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Тоже могу сказать, из плюсов только выплаты вовремя, по словам коллег.
Нагружают разнопрофильной работой, которую физически невозможно сделать быстро и одновременно. Не спроста текучка инженеров в фирме. При увольнении пообещали выплатить всё, но за последние дни так и не выплатили. Белая зп очень маленькая, из за этого чувствуется ненадежность работодателя.
2015-11-18 15:29 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Тоже могу сказать, из плюсов только выплаты вовремя, по словам коллег.
Нагружают разнопрофильной работой, которую физически невозможно сделать быстро и одновременно. Не спроста текучка инженеров в фирме. При увольнении пообещали выплатить всё, но за последние дни так и не выплатили. Белая зп очень маленькая, из за этого чувствуется ненадежность работодателя.
2013-06-03 22:56 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Единственный плюс зарплату не задерживают.
Просто электромонтажная шарага. Официальная зарплата 19000 рублей, остальное наличные, но не более 35000 рублей. Начальники бывшие военные, работают по принципу, "что я сказал, то и будешь делать"... При увольнении платят только официальную зарплату независимо от заслуг. Любые предварительные договоренности могут игнорироваться в зависимости от ситуации. Нет штатного расписания и должностных инструкций.
2013-03-19 23:58 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
Не очень приятный работодатель. Часто ругаются директора на повышенных тонах, в речах слышен мат. По зарплате 15-20 тысяч официально остальное на руки. как правил зарплата не выше 35 тысяч. Размер черной части зависит от настроения и отношения руководства к конкретному сотруднику. Могут в прямую говорить что я тебя завтра уволю. Нагружают непрофильной работой и когда эту работу не выполняют обвиняют в не соответствии с…>>
Реклама