Отличный коллектив

"Не ходите дети в Африку гулять" Хуже компании ещё не встречал. Отношение руководства вообще отношением не назвать. Задержка зп 2-3 месяца. Экономят на всём. Держишься за работу только из-за коллектива и то здесь уже спасибо администраторам. Потеря времени это Fun city! Бегите и не оглядывайтесь.

Их нетт

Не советую идти в эту шарагу. Некомпетентное руководство.не выплачивают зп Управляющая хамка.

Чудесный коллектив. При определенном желании идти навстречу непосредственному руководителю (администратор чаще всего) получаешь хорошее к тебе отношение. С ЗП бывали косяки, ее надо четко отслеживать и просчитывать, но если заметил и сообщил - всегда возмещали. Чаще всего можно договориться, чтобы подменили коллеги. Не скучно! Праздники, авралы, молодые задорные работники. Работа простая. Кафе (если есть в центре) накормит вкусно и с личными пожеланиями, не бесплатно, но достаточно дешево,…>>

Неорганизованность чаще всего жуткая. Впрочем, это может повернуться и хорошей стороной - иные косяки просто не повесят на тебя. Однако выпрыгивать из штанов из-за подстав со стороны других приходится часто. Часто приходится отдуваться за всех, кто уволился, надо быть готовым распрощаться со своими планами и перетерпеть драконовский график. Но и тебе потом пойдут навстречу) Уборку действительно делать бывает утомительно, но раз на раз не приходится. Перед высоким начальством рта лучше не раскрывать…>>

такая работа наверное в радость. в офисе не оденешь заячьи ушки и не попляшешь в костюме на дне рождении у детишек..

1.начальники - боги. куда ж без этого:) 2.какой график не выберешь, все равно придется пахать. в свои выходные телефон надо выключать. Иначе замучают звонками с просьбами выйти поработать. 3.больничный оплачивать не торопятся.. если звонишь утром, мол заболел сразу становишься враг народа №1 4.уголовная ответственность за детей. ребенок на карусели (на высоте), ты стоишь за пультом. но даже если соблюдены все условия - ты на своем месте, цепь одета при входе - НЕТ КАМЕР..и что бы не случилось,…>>