скотское отношение к персоналу.

Работу в "5" вспоминаю как страшный сон. Люди-рабы, которые только "должнны", "обязаны", "быстро". Ты должна успевать выполнять сто дел одновременно, что бы уйти домой хотя бы в 12 ночи. Штрафы за каждую мелочь, при чем в У. Е. ! ! ! Скотское отношение со стороны руководства (Рег. директоров). Все кто там работают, находятся в постоянном поиске другой работы и по быстрее.

Приятные условия работы, адекватное руководство, корпоративные тренинги, коллектив.

Замалчивание проблем со стороны высшего руководства. Сокращали людей пачками, при этом по внутренней почте шли рассылки, как компания идёт вперёд и добивается успехов. При сокращении пытались уменьшить компенсационные выплаты (требуйте больше! )

Официальное трудоустройство, не надо ни мозгов, ни образования

1. Вечно достающее неимоверное количество начальников, как со стороны банка, так и со стороны торговой точки(магазина в котором будете сидеть), которое требует продавать непродавамое, именно ТРЕБУЕТ, обманывайте людей впихивайте страховки, кредитные карты, огромные процентные ставки и кучу всякой херни. И вот если ты не продаёшь то настойчивые звонки от начальника тебе обеспеченны. 2. График. Это вообще больная тема.... 4 дня работаешь 2 отдыхаешь и это в лучшем случае, а то и 5\2 или вообще 5\1и…>>

понравилось обучение, действительно было интересно.

устроилась в БО на должность операциониста-кассира. После первых дней работы стало ясно-ад. дело даже не в трудности работы, а в психологическом прессинге. В голове у сотрудников всего 2 мысли - план, стандарт, план, стандарт.....Планы нереальные! чтобы их выполнить, управляющий заставляет впаривать все виды страхования (жизни, от потери работы, ! ! ! ИМУЩЕСТВА! ! ! ) СРАЗУ с одним кредитом. в противном случае не разрешает оформлять. И не волнует его, как ты будешь все это проворачивать,…>>