НЕТ.

1)Работать здесь - значит окончательно потерять уважение к самому себе. Начиная от начальников управления, отношение к подчиненым как к скотам, постоянные унижения и оскорбления ущемление прав, лишение премии под любым предлогом. Условия труда оставляют желать лучшего, так в начале года работники не были даже обеспечены питьевой водой. И это учитывая тот факт, что на рабочих местах вода непригодна для питья! Людям приходилось приносить её из дома. Плохая транспортная доступность п. Константиново.…>>

Типа стабильность. Хотя уволить могут в любой момент. Так произошло с прежним составом сотрудников. Практически 95% просто предложили уволиться. Набрали квалифицированной молодёжи из регионов.

Все по пропуску. Приход уход отлучка все отмечается. 1 мин опоздания лишение премии, далее увольнение. рабочий день не нормируемый а это значит что ты становишься рабом! ! ! уходить с работы в 18-00 признак дурного тона. практически все работают до 21, 22 часов! Обедать будете через день, по 15 минут. Обедать некогда, надо работать! Суббота практически рабочий день. Все льготы-фикция! из списка в 20 позиций льгот, применить можно лишь 13 премию и доплата к отпуску. ДМС есть, но пользоваться…>>

Пока не обнаружил

Отсутствие современного оборудования, хотя входит в систему "Транснефти". Сложность с закупкой нового оборудования, материалов и прочего. На насосных станциях убогость полная, работать некому, рабочий персонал не идёт на такую работу из-за низкой з/п. Высокую заработную плату получает только большие руководители. На станциях нищета и разруха.

нет

Хамство руководства, начиная с главного инженера, его замов, а также начальников отделов. Постоянное и необоснованное лишение премий (нехватка ФЗП для оплаты сверхурочным рабочим). Ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка. Неофицальные требования о выходе на работу в выходные дни. Постоянная текучка сотрудников Имеющиимся соцпакетом затруднительно пользоваться - большая бюрократия