Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: portal1.ctcs.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания является дочерним предприятием ОАО «Ростелеком» и специализируется на реализации крупных инфраструктурных проектов в интересах государственных органов и корпоративных клиентов на территории Центрального Федерального округа. РТ Лабс - Центр Проектных Решений - решает задачи технологического консалтинга и управления сложными комплексными проектами в области телекоммуникаций, развивает информационно-телекоммуникационную инфраструктуру предприятий, повышает эффективность работы их ИТ-систем, применяя самые современные программно-аппаратные решения. РТ Лабс – Сервисный оператор – разрабатывает и развивает новые сервисы и продукты на базе телекоммуникационной инфраструктуры ОАО "Ростелеком", ориентированные на государственных заказчиков и средний бизнес. РТ Лабс – агент ОАО «Ростелеком» по реализации Федеральной целевой программы «Информационное общество 2011 -2020 г.» в Центральном Федеральном округе.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ОАО "РТ Лабс" Всего отзывов: 17
2019-10-22 14:32
Аноним, г.
Москва
стул и стол
в самом офисе работать не комфортно тк это опенспейс и есть не сдержанные руководители, например начальница кадров, к ним обратиться за помощью нельзя, девочки запуганы своим Константиновой, которая орет на них ежесекундно, аж слышно в соседнем опенспейс при этом никто не знает чем она занимается, кроме как ора, да так что кадровики меняются со скоростью света - отсюда бардак, не выплаченные отпускные и пр.
2016-11-17 16:49
Алексей, г.
Москва
Работаю в компании уже третий год.
За это время многое в компании поменялось, проекты, офис, руководство.
Но в последнее время видно, что компания растет, добавляется все больше новых и интересных проектов, количество сотрудников постоянно растет, открываются обособленные подразделения в разных городах.
На себе ощущаю, что с момента трудоустройства лично у меня произошел большой рост компетенции, как технического специалиста. И это главный плюс. Если человек хочет работать - то в РТ Лабс…>>
Бывают, конечно, переработки. Но тут, опять же, если хочешь не стоять на месте, а расти, как спец своего дела, то иногда это только в плюс.
2016-08-15 11:22
жорик, г.
Москва
Сколько людей – столько и мнений. Не соглашусь с тем, что все плохо. Зарплата по рынку, платится четко, цели развития понятны, методы управления привычные. Как говорится, делай свой выбор. Хочешь, чтобы мягко было падать, думай о подстилке заранее. Компания развивается семимильными шагами. Потому и возможности для каждого есть. Везде можно извлечь максимум полезного для себя. А нытье – удел слабаков…
частые переезды офиса, хотя бодрит)))
2015-11-16 17:25
Капитан Адекват, г.
Москва
- Относительно приличная з.п.
- Условно-прозрачная система премирования
- Халявная связь для мтс'оводов
По пунктам:
- Коллектив и корпоративная культура:
Процентов 10 адеквата. В принципе, можно найти очень даже интересных, толковых и приятных людей (если постараться). В остальном - это либо туповатые лентяи, либо чуваки, которые не любят своих жен и мечтают отдаться шефу (поэтому работают после окончания рабочего дня, а с утра до обеда неиллюзорно ковыряются в носу) либо "остроумные" ботанички из хороших ВУЗов, не адаптированные к нормальной социальной жизни, и замуж никому не нужные. Здесь…>>
2015-11-16 17:22
Работник Бывший, г.
Москва
уже нет
некогда объяснять, просто БЕГИ ОТСЮДА РОНЯЯ КАЛ!
2015-04-04 13:48
Аноним, г.
Москва
НЕТ.
Никого никогда не ищут, перевыставляют вакансии на сайтах, пишут, предлагают, зовут, итог - всегда не срастается, видимо всё это нужно им для галочки, формально посмотрели в ростелеком много народу, а ставят как всегда брата сестры жены главного.
ИБД. Игнорируйте их.
2015-03-23 15:38
ыыы, г.
Москва
Нет.
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ ! ! !
2015-01-04 20:12
джельсамино луис, г.
Москва
Мандарины на новый год
Начальство не знает, что необходимо делать
Начальство не знает, чего надо достичь
начальство не умеет ставить задачи
начальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочники
начальство не думает о планировании работ своих сотрудников
задачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжку
Начальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях…>>
2014-08-19 23:36
Anonymous, г.
Москва
Хороший офис
Кидают по ЗП в плане увеличения оклада после прохождения испытательного срока. Когда устраивалась на работу, мне обещали увеличение оклада, после испытательного срока. Когда подошло время, компания отказала в увиличении оклада, мотивировав это тем, что я себя не проявила. Но и увольнять не собиралась.
Если согласена, то продолжаеш работать, а не согласна-пиши заявление. И такой случай был не единичный я знаю о 5 таких случаях, но бывалые люди говорят-это норма в компании.
2014-08-12 13:40
Аноним, г.
Москва
интервью проводили адекватные люди, проект интересный, денег предложили сколько попросила
прошла интервью в эту компанию, мне сделали предложение о работе. я подумала и согласилась, договорились обо всем по телефону, мне прислали по электронной почте оффер
я уволилась со старой работы
за несколько дней до выхода на новую мне позвонила глава отдела кадров и сказала, что компания отзывает оффер. типа я не прошла проверку службы безопасности, потому что якобы у меня в 2004 году были проблемы с законом, связанные с подделкой документов
это абсолютный бред, у меня никогда не было…>> Подписаться