В свете последних событий (комиссии; аттестация рабочих мест; тестирование сотрудников; изменение формы оплаты труда, которое исключает возможность Потоцкой И.М. премировать и производить доплаты не по результатам работы, а за красивые глаза и сладкие речи; переведение Потоцкой И.М. на должность, которая больше соответствует ее «квалификации» и т.п.) есть надежда, что из вечно грязного и коррумпированного предприятия, Николаевский филиал превратится в образцовый, где основными критериями будут:…>>

Уважаемое руководство компании АСК «Укрречфлот», довожу до Вашего сведения, что согласно оперативной информации полученной он начальника грузового района (Николаевский филиал) Максимова И.Л., аттестацию его рабочего места провести не возможно, в связи с отсутствием специалистов выше его уровня, в компании. На основании вышеизложенного, и не преуменьшая уровень подготовки специалистов компании, предлагаю свои услуги по тестированию данного «специалиста». Гарантирую качественное…>>

Остались еще порядочные люди в этой организации. Но как на долго их хватит((((((((((((

Николаевский филиал это нечто. С его "одиозным" руководством в лице Сербинова В.П., Потоцкой И.М, , и конечно начальника грузового района Максимова И.Л. На его персоне можно остановиться поподробнее.Работая еще до речного порта, в НМТП, докеров и мастеров. Был уволен за воровство. Но через интимно-дружеские отношения с Потоцкой И. был принят на должность начальника района в НРП. Имея из всего образования ПТУ.И с первого дня своей работы на новой должности продолжил свое хобби -воровство(лом черных…>>

Нет таковых

1)Руководство-не профессиональное, истиричное и подлое. 2) Задержка з/п, трудоустройство по принципу кумовства и сватовства, не компетентный топ менеджмент и отдел персонала, большая текучка кадров; 3) Не портьте свою трудовую книгу записью работы в этой компании! ! ! ! 4)ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ! ! ! ! ! ! !…>>

Презентабельный офис, полностью "белые" заработные платы

Зря потраченное время...Если Вас пригласили на собеседование в компанию - запаситесь временем и терпением. На первом этапе собеседования с менеджером по персоналу прождала около 30 минут. Самое главное - должность декретная, но об этом в описании вакансии и при телефонном интервью никто не уведомил... Через пару дней была приглашена на вторичное и окончательное собеседование с директорами HR-департамента компании. Прождала около 1, 5 часа...В итоге не успела в другую компанию, и как вариант,…>>

Хороший офис

Потратила зря много времени на эту компанию. После второго этапа собеседования я написала для компании три разных текста, после чего мне перезвонили с ответом через 6 дней и только после того, как я им лично звонила и писала с просьбой дать ответ. Ответ был таков, что они взяли сотрудника, который у них раньше работал...Зачем приглашать на собеседование и требовать еще три текста имея своего сотрудника? (Вопрос риторичекий).

1. Хороший современный офис. 2. Прекрасные условия труда. 3. Своевременная выплата зарплаты. 4. Хороший коллектив.

1.Топ-менеджмент выстроен по принципу кумовства и сватовства (в принципе как во всей Украине), а не по принципу квалификации и соответствия должности. 2. Компания не развивает свой персонал, при этом периодически проводит аттестацию на предмет соответствия должности. 3. Компания не развивается и постепенно сворачивается. Хотя есть и позитивные моменты.

Работала в филиале АСК «Укрречфлот» — Херсонский судостроительно-судоремонтный завод им. Коминтерна. Не смотря на минусы, работать там было одно удовольствие! Руководство и коллектив на высшем уровне, все как одна семья. В первый же день работы мне помогали, направляли, подсказывали не смотря на большую загруженность, входишь в курс дела уже в процессе самой работы, что позволяет быстрее освоить обязанности. Отдел кадров работает быстро — официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемый…>>

Зарплату задерживали на месяц. Очень жаль, что сейчас на заводе тяжёлые времена.Тяжело было расставаться с теми, кто увольнялся или их сокращали… В итоге и я попала под сокращение. Лучше бы и.о. гендиректора оставили Гриценко, при нём было более стабильно. Очень надеюсь, что компания вновь начнёт процветать и я с удовольствием вернусь обратно.

Неувидела! ! !

Может кто то сможет донести до руководства и прекратить этот беспредел! ! ! ! Опять поевились вакансии бухгалтера НАДЕЮСЬ ЧТО КОМУТО СЫКОНОМЛЮ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ! ! ! 5 февраля 2014года открылась вакансия Ведущий бухгалтер по расходам меня пригласили на собеседование по адресу ул. Нижний Вал, 51 общалась со мной ЛИЛЯ, очень мило пообщались разговор был многообещающим , и в конце собеседования мне дали тесты, потом ЛИЛЯ начала намекать если в тестах будет ошибка или что то не доделано то на второй…>>

никаких

Отвратительная организация, хамство зашкаливает. ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ! ! !

Отсутствуют

Не выплачивают зп. Не адекватные руководители (особенно отдел снабжения - Сухоненко Ольга - неадекватная истеричка) Отсутствует карьерный рост (если нет "крыши") Льготы, страховка - минус ноль Рабочее место - кошмар, компы старые, стульчики и столы разваливаются, в кабинетах холодно, в туалете отсутствует гарячая вода, вонь, нет туалетной бумаги и элементарных сидений на унитазах) - единственный плюс - 10 минут ходбы к метро.