Отношения внутри коллектива офиса своего города. ДМС.

Никакого карьерного роста, за время работы доросла всего лишь с консультанта до специалиста по работе с клиентами.Дальше все, идти некуда! Во время кризиса весь штат расформировали добровольно-принудительно, заставив написать заявление об уходе. Будут обещать открыть офис, но это ждать придется очень долго-долго, да и вряд ли дождетесь. Отношение руководителя в Казани Татьяны Коп.-Пуч.по автокредитованию к сотрудникам унизительное.