Другие названия:: dialproekt
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: office@dialproekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 669-72-82.
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1325
Описание деятельности:  сервис-провайдер и агрегатор, работающей на VAS-рынке .

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « диал проект »Всего отзывов: 5



2013-08-25 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Их нет.
Судя по последнему отзыву, оставленному с одного айпишника, отделом кадров, дела у ребят не очень идут. Описанные ранее отзывы о данной компании действительны, отношения ужасные, коллектив сволочной, карьеры не построить(если вы из такого числа флаг Вам в руки). на работу будете приезжать, как на каторгу. И не каждый сможет терпеть такое отношение за маленькие деньги.Офис дыра, неадекватное руководство.Лицемерие и ложь, если вы…>>
2013-07-15 19:47 Автор: Аноним, г. Москва
Стабильная заработная плата-не задерживают, "белая" компания, довольно близко к центру, молодой дружелюбный коллектив. Есть обучение и карьерный рост.
Нет соцпакета
2013-02-14 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Да какие к черту положительные отзывы, текучка мама не горюй. Люди добрые не ходите туда, пожалеете.
В макдональдсе работать, будет больш плюсов, чемв ДиалПроекте
2013-02-02 16:17 Автор: Аноним, г. Москва
Отсутствуют
Итак, хотите почувствовать себя половой тряпкой? Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя? Вперед, в ДиалПроект. Для начала вас встретит приветливый отдел кадров. Расскажет про все прелести работы у них. А потом вас ждет чудесная работа в «потрясающей компании»! Удивительная атмосфера и корпоративный дух от которых вам через неделю захочется сбежать. Помимо копеечных зарплат и пустых обещаний, вас ждет бесконечный…>>
2013-01-08 16:50 Автор: Аноним, г. Москва
Зарплата выплачивается без задержек.
Карьерного роста нет. К сотрудникам отношение как к скотине. Могут уволить, элементарно подсидев, или найти маленькую оплошность, раздув ее до катастрофы, всероссийского масштаба. Начальство думает в первую очередь, как лизнуть жопу учредителям, не думая о сотрудниках. Законный час обеда разбит на два получасовых. Отношение к операторам колл-центра, хуже чем к уборщице. Работы много, требований много, а денег не платят. Без доп.*…>>
Реклама