Сходу не вспомню. Возможно, относительно свободный график

1. Серьёзная и отлаженная система демотивации персонала: стабильно каждый месяц не доплачивается зарплата. В результате, даже если Вы работаете хорошо, то другой сотрудник (от которого зависит в т.ч. и Ваша зарплата) будет работать плохо (так как не видит никакого смысла напрягаться), и Ваш заработок упадёт вместе с его. 2. В конечном итоге, недоплаченную часть зарплаты тупо не выплачивают и увольняют в конце сезона. 3. Не выполняют гарантийные и сервисные обязательства по продукции перед…>>