Строят Шанхай (на маленьких земельных участках) на которых изначально целевое назначение было для строительво детских садов и школ. Поидеи по расценке Мегалайна люди должны жить в скворечниках окна которых выходят в плотную на окна других жилых домом

Нет

Сборище стукачей. Зарплату задерживают.Официально не оформляют, хотя и обещают. Компания занята на махинациях, а не на работе на результат. Если вы решили уволиться, то про расчет даже не мечтаете. Лучше не тратить свое время на эту работу.

Работала в Мегалайне сметчиком 2 года. За эти годы у нас сложился замечательный коллектив с которым было приятно работать. Очень ответственные и исполнительные сотрудники, что большая редкость для строительной организации. Мегалайн -это компания в которой нужно много и плодотворно трудиться, а также очень ответственно относиться к своей работе. Это компания, которая постоянно стремиться к развитию и не боится экспериментировать дабы усовершенствовать свою работу. И к сожалению не все и не…>>

Некоторые праздничные дни - рабочие. Мало корпоративных увеселительных мероприятий.

Что может быть положительного в хамстве руководителей по отношению к своим подчиненным? ) Тот, кто это все терпе, и все-таки продолжал работать, теперь здесь пишет хвалу и прославления).А кто не хотел пресмыкаться перед невежеством и хамством - ушел и оставляет только отрицательные отзывы, дабы другие не тратили свое время и здоровье эту контору.

Обратите внимание, что хвалят эту контору , подбирая каждое слово, проверяя текст на ошибки , бывшие бухгалтеры, надеясь, что хамка Зелинская не забудет их лесть и примет на работу))) Раболепие, стресс, хамство, высокомерие- вот на чем держится или держалась (если уже всех бухгалтеров разогнали) эта компания. Нормальных там было крайне мало. Оттого и к людям так относились.

Работала в компании "Мегалайн" с августа 2015г. экономистом. Во время работы приобрела огромный опыт и знания. Хотелось бы отметить грамотно построенную работу фин.отдела благодаря его руководителю, которая способствует качественному выполнению поставленных задач. Хороший офис, для работы созданы все условия, оборудованное рабочее место. Довольно высокий уровень заработной платы, и что немаловажно в наше время, выплачивают зарплату регулярно, без задержек. Хочу оставить свой объективный отзыв,…>>

Причина увольнение - сокращение, в связи с уменьшением объемов работ.

нету

Обещают много. Все ложь. Отпуск не дают и не компенсируют. Выходной - воскресенье. Все праздничные дни - работали. Зарплаты задерживают по 3-4 месяца. А когда увольняешься - за последние невыплаченные месяцы о зарплате можете забыть. Мирошникова и Зелинская - твари. У них нету ничего святого. за все штрафуют. В течении 20 минут не отреагировали на эл. почту - штраф, опоздал - штраф, не ответил на звонок вышеуказанных особей - штраф. провинился кто-то из руководства - отвечать прийдется среднему…>>

Хорошие исполнители при плохом руководстве

Задержка выплаты ЗП, всевозможное нарушение КЗоТ, махинации с трудоустройством (отказ от официального оформления - всё это происки "хваленой" бухгалтерии и отдела кадров, о которой тут так "сладко" пишут), работа по субботам, все праздники, кроме 2-3 (типа Нового года) - рабочие, со всем этим можно было б смириться, если б платили за это деньги, а так только постоянные Завтра-ки слышишь. "Денег нет", зато новые машины руководство меняет постоянно.

Если ты офис-менеджер с "особыми" функциями, быстро можно подняться.

Кидают жестко по зп и по всему. Руководство гнилое. Особенно Герман, Кобылянский и остальные евреи.

0

Стадо баранов. Топ-менеджиры вабще идиоты. Ротация кадров просто космас! Постоянные задержки по зарплате и постоянны "завтраки" хотя начальство уже не знает какую новую машину купить. Хочешь стать быдло-инженером - прямая дарога в Мегалайн!

месторасположение

компашка еще та! если вы считаете, что пришли работать в крупную компанию и поймали звезду с неба- боюсь вас разочаровать. коллектива как такового нет, корпоративной этики -нет. руководство-просто жесть. вокруг-непрофессионалы и горы документов..субботы - рабочие, отпуска нет, больгичных-нет, праздничные дни только рождество, новый год и паска..нескончаемая текучка кадров, задержки зарплаты, штрафы...а по поводу рабочего места-вообще отдельна тема. можна прийти на работу- а на твоем компьютере…>>