Хороший коллектив Получила опыт в определенной области

Минимальная заработная плата Большой объем работы Руководство ищет повод, чтобы оштрафовать и положить себе в карман лишнюю копейку Навязывание других обязанностей без дополнительной платы Из-за незначительных ошибок(а они бывают, ведь люди не роботы! ) заставляют принудительно покупать продукцию+иногда эти ошибки выливаются в то, что ты не заработал деньги, а еще и остался должен предприятию Начальство не ценит своих сотрудников, не хочет СЛЫШАТЬ