Заманчивые предложения относительно разных проектов.

Внимание соискателям: предельная осторожность! В плане непрофессионализма Первое антикоррупционное - высший пилотаж! ! ! Могут неотредактиророванный материал "выставить" на сайте издания! В моей практике (в мой стаж очень и очень приличный) это первый случай! Я такого даже в провинции не встречала. Но людям все равно. Очень скользкое руководство. Руководитель даже фамилию на собеседовании назвать отказался. ---------------------------------------------------------------------------------------…>>

Мне дали отличный урок и научили верить первому впечатлению от работодателя) Если что-то напрягает сначала - так оно и будет дальше. Правило "первое впечатление - самое верное" работает.

Руководство и учредители плохо понимают свою цель, что совершенно не допустимо в СМИ. Нет точно определенной ниши, базовые установки могут поменяться 2-3 раза в неделю. Что несколько обескураживает, собственно, журналистов. Руководитель=учредитель, действительно, плохо представляет себе работу журналиста, должностные обязанности. Отсюда много ненужных эмоций. Нет и прослойки между учредителем и рядовыми работниками. В совещаниях участвуют все, что вносит неразбериху. И затягивает совещания,…>>

Не обнаружены

в этой компании плохо все: максимально удаленный офис в промзоне хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет) профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов. затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство). атмосфера казармы, а не редакции практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном…>>