КОЛЛЕКТИВ

Руководство Штрафы Придирки Шукман РЕАЛЬНОЕ ничтожество и жопализка.

Хорошее обучение.

За время работы не было получено ни одного расчетного листа по заработной плате, по просьбе предоставить его, сделали вид что ничего не слышат... Сказали только - Кто это так зарплатой интересуется? Не заплатили за переработки, хотя при приеме на работу обещали! ! !

На первый взгляд серьезная и стабильная компания. Достойное обучение, как бы "дружелюбный" коллектив.

Обозначили з/п от 20 000 руб. Оказалось, что оклад составляет 9500. З/п черно-белая. Все продавцы из магазина сбежали. Вместо продавцов работают все кому не лень. Виновницей тому стала новоиспеченный директор магазина, госпожа Коновалова Елена Яковлевна. Человек она крайне неуравновешенный. Много говорит не по делу(несет полную чушь). Совершенно некомпетентна в рабочих вопросах. Никогда не слушает, всегда перебивает и настаивает на своем. Самостоятельно вопросы решать не умеет. По поводу и без…>>

Большой отпуск. Соцпакет.

Что-то не так.

Обучение персонала. Хороший дружный коллектив (был). Зи исключением последнего директора.

Начну с того, что компания дверивелл уже загнулась в Волгограде, но я все равно напишу отзыв, так как последнее руководство филиала дверивелл в городе Волгоград, находится на свободе и является очень опасным для многих соискателей работы. Алексеев Дмитрий Владимирович 26.05.1979 года рождения - запомните этого человека навсегда.Если вы будете устраиваться на роботу и в руководящих должностях будет вышеуказанный персонаж, то незамедлительно уходите. Почему? Да по тому что это редкостный Дэбил…>>

Хороший коллектив, своевременная выплата з/п, не большой объем работы( на предыдущем месте было значительно больше), 1 час обеденный перерыв, в любое время дня. Возможность обучаться за счет компании ( и это не вычетают из твоей з/п). Так например в первый месяц работы меня отправили на тренинг за 15 000т.р., новых сотрудников привозят на обучение из других городов бесплатно, еще и з/п им за это время платят и командировочные. Есть возможность отпраситься по личным делам в рабочее время,…>>

все слишком быстро меняется...

На момент стажировки платят хорошо, только постоянно нужно выбивать эти деньги. Названивать всем подряд что б вспомнили про то что ты существуешь. ,

Здесь можно очень много писать. Директор хамло, не знает своих обязанностей, заставляют ездит на подмену по магазинам не обсуждая с коллективом. Продавец выполняет работу за всех кого только можно. Постоянно на телефоне. И по всем вопросам касающихся директора он не компетентен. Отмазывается , мол, это не его обязанности обратитесь к тому то ..... Свою зарплату на момент стажировки приходится выклянчивать, такое чувство, что если не напомнить о себе, они даже и не обидятся что не заплатили…>>

- много инфы по продукту - тренинги для персонала - по делу коллеги почти всегда помогут - хорошая з/п на период стажировки

Если вы любите вкалывать за четверых, а получать за одного (и то не всегда) - вам туда. Если вы любите чтобы вас абало руководство по всякой муйне - вам туда же. Бардак везде, нет сервисного центра как такового - продавцы отдуваются за всю фирму, продавец - он же столяр, он же плотник, он же монтажник, он же оператор на телефоне, он же проблемные заказы разруливает, делает 3500 отчетов за день (в том числе и за руководство), бегает с административными бумажками итд итп. И даже помимо всех…>>

Крупная

Твориться бардак, и жесткая эксплуатация работников за переработки деньги обещают а потом не дают, директор не вменяемый ни в чем не разбирается (любые проблемы сами думайте как решать), напарница прошла испытательный срок но приболела, так выгнали не заплатив и сказали что ее и не собирались официально устраивать, кушать негде да и запрещают и все в таком духе, ...