Небольшое уютное производство, приятная, тактичная девушка из отдела кадров.

Непрозрачная, мутная система оплаты труда.

Не обнаружил

Работал под руководством Федорова Андрея. С одной стороны грамотный руководитель, но жадный до безобразия. Действует по принципу, чем меньше заплачу работнику, тем больше положу себе в карман. Больших заработков там ожидать не следует.

Коллектив хороший но, и он с гнильцой

Могу сказать одно, данная компания постоянно бегает от налогов. Постоянно уменьшают процент от продаж и повышают планы! Качество мебели оставляет желать лучшего. Материал из которого она изготовляется(ЛДСП) рассыпается на глазах. Большая часть мебели идёт по рекламации. Начальству на вас плевать. Не советую вам идти работать в данную организацию. Пожалеете. Там любят только алкашей и тех кто лижет зад...

Отличный коллектив, адекватный работодатель. Что еще тебе надо? — вот примерно то, что мне сказала мама, когда я решила попробовать что-то новое, сменить работу. Отработала в Сканд-Мебели больше двух лет. Все устраивало, и все устраивает сейчас. Работа продавцом мне знакома на протяжении 11 лет. Работала с разными работодателями, но дольше всего задержалась в этой компании. Послушала маму и решила не рисковать, все-таки стабильность — это важно. Я хочу выразить свою благодарность…>>

Серьезных отрицательных сторон нет

Вчера пришел с собеседования. Меня приняли на работу. Это радует. Надеюсь, что работать будет так же приятно, как и отвечать на вопросы при собеседовании. Хочу поделиться впечатлениями о собеседовании. Все прошло отлично: • Молодая компетентная девушка задавала вопросы исключительно по делу. • Тактичная и милая леди. • В тех моментах, которые мне были не очень понятны, она давала разъяснения. • Не было ничего непонятного, что могло бы ввести меня в ступор. • В каждом вопросе…>>

Не рассказали о компании более подробно

:((

Пригласили на собеседование. Аж на Пражскую (живу в другом конце Москвы). График 2х2. Оплата за выход 1000 рублей. Плюс 3% при невыполнении плана, 6% при выполнении плана. В связи с этим возникает такой вопрос: оклад 15 тыс.(это ни о чём), чтобы заработать еще 30 тысяч, надо продать НА МИЛЛИОН РУБЛЕЙ! Т.е.в день ты должен стабильно продавать на 70 тысяч. ЭТО НЕ РЕАЛЬНО! ! ! Господа работодатели, ну почему вы такие жлобы? Вы все боитесь, чтобы человек не дай бог не разбогател? Ищите себе…>>