может и есть...

Хотите много работать при не уважительном отношении и призрении? Добро пожаловать! Спрашивают, как с умного, а платят, как дураку ! Вы можете не получить свои заработанные деньги при: увольнении, больничном, не получить отпускные. Вы просто можете не получить свои деньги если руководство посчитает должным вам не заплатить.

Удобное расположение магазина для приезда продавцов. Кольцевая, Кутузовский проспект, Вокзал

Из тебя выжмут все соки и ты больше не будешь нужен. Отвратительное начальство. Я такого плохого отношения к сотрудникам за 15 летний опыт работы с клиентами не видел никогда. Остаются на плаву только потому, что когда то к ним пришла светлая мысль в голову открыть магазин в Европейском, а там поток людей. Перспективы роста есть - если всех уволят то станешь старшим продавцом и будешь получать на 5 тыс больше, а ответственности прибавиться в разы Моё мнение - даже не думайте.

Работаю в этом салоне и только положительные эмоции! ! ! ! ! Отношение руководства ЧЕЛОВЕЧНЫЕ! ! ! Возможность ЗАРАБОТАТЬ, трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Директор всегда идет на встречу по любым вопросам сотрудника! ! ! Да, были в нашем коллективе сотрудники"воришки" и "лгуны", видимо они и пишут гадости в отзывах. Но этому салону с такими сотрудниками не по пути, у них своя УХАБИСТАЯ дорога. Наш салон и наше руководство САМОЕ ЛУЧШЕЕ! ! ! ! ! ! Приходите…>>

нет отрицательных сторон

................!

Ужасный салон, ужасное отношение к сотрудникам , со стороны генерального директора и управляющего салона ! ! ! ! ! ! ! !

При больших выручках можно получить хорошие бонусы за работу. Очень хороший мастер

Тяжелые условия труда: рабочий день длится 12 часов 30 минут, а в пт-сб 13, 5 часов. Весь рабочий день консультант вынужден стоять на ногах все рабочее его время, что превышает все нормы. Обеденный перерыв составляет 30 минут. Карьерного роста в компании нет, организация сократилась до одной оптики. Отношение к работникам ужасное, нет уважения к сотрудникам. Знания и квалификация здесь не ценится и не поощряется. Не уделяется достаточное время сотрудникам для обучения.