Другие названия:: ООО"Бытовая Электроника"
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Страна: Россия
Регионы работы: Набережные Челны, Тюмень
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2874
Описание деятельности:  Магазины бытовой техники и электроники

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « DOMO »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Набережные Челны Тюмень



2015-02-24 17:35 Автор: Юридическая защита, г. Тюмень
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Информации нет
2014-11-10 16:04 Автор: Сергей Шилов, г. Набережные Челны
Их просто нет! ! ! ! Были где то лет 10 назад. Жизнь компании висит на нитке а они думают о прибытке.
Низкая , очень низкая заработная плата, вернее заработная плата нищенского размера. Так как руководство сидит "протирает штаны" в городе Казань, то соответственно им наплевать какая зарплата у работников по регионам. Спец одежду которую должны выдавать раз в год, в этой компании выдают раз в 5 лет. И то пока шорты не сделаешь из дырявых штанов. По работе все делается через Казань, вернее через то стадо которое там находится, которое не понимает или не хочет понимать чего ты хочешь от них. Скидываешь одни данные по работе а заливают другие данные в программу. Короче как в басни обезьяна и очки. Чем меньше зарплата тем хуже относятся сотрудники к клиентам. Но в компании это не могут понять, да и поздно уже понимать. Из хорошего можно сделать плохое, но из плохого хорошие уже не…>>
2013-06-06 19:01 Автор: Алексей, г. Тюмень
Премиальная часть зарплаты для консультантов ограничена только их желанием зарабатывать деньги. На день рождение работниками выдают подарочные сертификаты (чем выше должность и отработтаное время в компании, тем больше сумма сертификата). Подарки на Новый год. Возможность получить неплохой опыт продаж. Прекрасное место в качестве "перевалочной базы" для тех, у кого нет образования, специальности и работы.
1. Неоплачиваемая переработка - рабочий день по 10 часов. В табелях все закрывают по производственному календарю. Никакого контроля со стороны центрального офиса - кадры и ОТИЗ проверяют липовые табеля и графики, составляемые директорами магазинов самостоятельно. По факту 2 графика - один для всех, другой для офиса (и для начисления зарплаты). Директора сознательно нарушают нормы ТК, т.к. это поощеряется региональными и дивизиональными менеджерами, это "нормально" в этой компании. 2. Действует негласное корпоративное сталинское правило: "Незаменимых людей нет" и либеральное "Не нравиться- увольняйся". На них строится вся управленчиская вертикаль компании. 3. За последние несколько лет условия оплаты труда значительно ухудшились, в связи с введением планов продаж. Плановая экономика делает…>>
2013-03-09 15:13 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
полный шлак
Кидают своих работников, жуткие переработки, и не платят деньги, только слова и обещания, гнилая структура
Реклама