Когда пришел на Оболонь опыта работы в продажах у меня не было, но это мне не помешало т.к. в этой компании смотрят на потенциал человека. Попал в хороший, дружный коллектив, где всегда подскажут и помогут. Естественно з.п. тут никто просто так не платит и поэтому всегда есть стимул работать активнее и зарабатывать больше. Оболонь это компания с высокими стандартами работы и хочу сказать :" Слабакам тут не место и те кто пришли тут отсидеться, вылетают сразу."

Шестидневка

Официальная ЗП и соц страх! ! Квалифицированный отдел Ейчар (но не Борсук, он чорный кардинал и стукач).

Оболонь - кум брат сват! Постоянные штрафы и ЗП с опозданием! А команда которая поднимала Оболонь-это братья Павленко, Билоус и Уфанцев! А не те придурки без высшего образования ! ! ! И Емельяненко ))) .. два слова связать не может! А Козик покрывает его, - это же кум;) Козик готов всех свох продать лишь бы ДК довольны были! АСМы - говно. А он Белоцерковский царек, сидит на откатах! !

Некоторые люди из персонала, опыт, история компании и её место на рынке. ДСМ Сергей Валерьевич - золотой человек, низкий поклон и уважение

В 6 утра подъем! ! ! В 7 развозка. Супервайзеры настоящие использованные контрацептивы, начальство отстой, сам Кушнер настоящее недоразумение (хочет дает зарплату, хочет нет) асм-ы все до единого пекутся за свой зад! Скажут план поставить космический- так и будет, штрафы, просроченное пиво, которое заказывает пришелец Килограмм. Все кум, брат, сват. Дамам которые сидят в офисе на всех наплевать, сидят на свои 3500 с 9 до 18 и рады. Механики такие же как и Таврии, гнилые и конченые. делают…>>

Могу сказать что компания вырастила меня как специалиста, поскольку мой стаж работы в ПАТ"Оболонь"-13 лет. Компания очень лояльно относится к своим сотрудникам, это и соцпакет, 13-я зарплата, и разные льготы (материальная помощь, и возможность летом отдохнуть на курорте, оздоровительные как+ к отпускным за каждый проработанный год и др.)Все это ценится работниками компании.! Как взгляд изнутри, могу сказать что очень много людей работает на своем месте, людей которые держат завод и позволяют развиваться…>>

Отрицательные стороны(тоже с собственного опыта), или что подтолкнуло к уходу с руководящей должности: -очень трудно продвинуться по служебной лестнице, если у тебя нет работающих родственников или знакомств в руководстве; -наличие детей руководителей предприятия (это люди которые просто просиживают штаны, занимаются ничегониделанием на рабочем месте т.к. чувствуют безнаказанность);как я видела это интернет и женские журналы)) -низкий уровень заработной платы, что и подталкивает к уходу на другую…>>