Большое спасибо всем, кто написал здесь отзывы! Получается все очень радужно и сомнительно, и, я смотрю, у всех слово в слово))

Ну... начну с того, отдел кадров им лучше менять или девушку. которая там сидит...

Анак, не работала в нашей компании.

По крайней мере в киевском офисе.

Очень положительное впечатление о компании после собеседования с hr менеджером Яной.

Не заметила. Сложно судить о минусах, не работая в компании. Разве что грубый охранник на входе в бизнес-центр.

Положительным фактом есть способность всех, без исключения, начальствующих лиц, делать вид, что они работают (хоть что-то вызывало улыбку во времена сотрудничества, заметьте- действительно положительное умение работодателя перекладывать свои обязанности на других лиц, что позволило этим лицам узнать много полезного и необходимого) . Особенно ярко это проявляется при возникновении вопросов, касающихся, выплате заработной платы подчиненным- в этот же момент все становятся безумно занятыми и…>>

Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки...можно еще много перечислять...