Карьерный рост, школа выживания.

Всё вышеперечисленное +несмотря на повышение , з/п остаётся на прежнем уровне и доказать что либо руководству невозможно, Всё равно найдут за что срезать. В целом политика фирмы такова : Менеджер получив грубо говоря 40 000 р, больше на эту сумму может не расчитывать в ближайшие пол года, так-как поднимают планы в разы больше адекватных. предел для супервайзера 60 000 р потом спускают до 35-40 т.р. Отношение при этом к людям скотское можеш услашать в свою сторону слова типо ты долб...ёб, дебил,…>>

Крупная компания, возможность карьерного роста

Черная з/п; если увольняешься найдут причину обрезать з/п; большая "текучка" (тоже показатель для компании, для которой трудовые ресурсы - расходный материал); невыполнение обещаний руководства; невозможность нормально пойти в отпуск (работа на ежедневной основе и никто не подменит-итог -целый день в телефонных разговорах); призыв к сверхурочной дополнительно не оплачиваемой работе; негативные отзывы клиентов о политике корпорации; штрафные санкции (один из таких штрафов за непродажу дорогого инструмента…>>