На подходе к офису, где происходит собеседование, есть забавная экспозиция на сексуальную тему.

Четыре раза звали на собеседование. Пришел. Попросили заполнить неудобную анкету с микроскопическими полями. Заполнил. Вызвала сотрудник кадров Попова Наталья, и начала задавать вопросы по анкете. Вставляла реплики, вроде "ну-ну, конечно", на вопросы об учебе или почему ушел с последнего места работы. Когда я выражал недоумение по поводу неуместных вопросов - повышала тон. Вопросы были настолько не связаны с деятельностью магазина, что после собеседования возникло непреодолимое желание помыться.…>>

Ха-Ха .

Отличная компания! Если вас не пугают звонки учредителей ночью, бесконечные смс, неофициальное оформление ( на руках никаких документов), отсутствие уважения со стороны руководства и маленькая зарплата. Команда так быстро меняется ( в среднем человек работает от 1 неделе до 2 месяцев. Полгода- старожилы! ), что есть возможность карьерного роста.

Неплохой коллектив, нет задержек с зп. За счет текучки можно быстро продвинуться на руководящую должность (но смотрите, не потеряйте на ней свое здоровье - подобные прецеденты уже были)

Хитрое, жадное и неадекватное руководство (учредители компании). В отделах, которые более и менее обособлены от него (например IT), работать в принципе сносно, в отделах же, где приходится с ним взаимодействовать тесно (рекламы, коммерческий), жуткая текучка. Скотское отношения к сотрудникам – отпускные и больничный начисляются по официальной зп ( 8 тыс . руб.), жуткий прессинг со стороны руководства (как бы хорошо ты ни работал, все равно все плохо и все не так), нереальная загруженность…>>