Другие названия:: Новое Качество
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Краснодар
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1960
Описание деятельности:  Производство и продажа алкоголя и минералки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Питейный Дом »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Краснодар



2016-03-09 12:45 Автор: Аноним, г. Краснодар
Несколько людей
Ребята, все гниет с головы Генеральный директор /он же хозяин бизнеса/-полное чмо и хамло к тому же и тупой Себе подобных и подбирает Так что перспектив у завода с таким управлением нет
2016-03-02 14:37 Автор: Арина, г. Краснодар
Продукция качественная. В целом коллектив нормальный, ну за исключением нескольких субъектов.
Директор по административным вопросам, это что-то, не в одном деле нормально разобраться не может. Везде сует свой нос, хотя мозгов как у белки. Ну как бывшей секретарше можно было доверить надзор за отделом персонала, IT отделом и юр.отделом. Ходит только "понты" крутит, а у самой взгляд пустой. Ну в каком нормальном предприятии можно увидеть секретаршу в роли директора. А Анисько, возомнивший себя "царем" завода, откуда у него…>>
2014-07-05 18:31 Автор: Владимир Панженский, г. Краснодар
Хорошая дешевая продукция которую хорошо можно продовать.
Нет умного руководства
2014-04-15 02:23 Автор: Лапочка, г. Москва
Запах спирта, водки
Кадровичка еще тот кадр! Собирается в декрет, вся на взводе, 3 неделю ищет замену. Таких нервных истеричек я еще нигде не видела. З/п черно- белая, требования поднебесные. Попросила мой паспорт. Я думала сверить хочет, а она в наглую его в ксерокс. Я естественно возмутилась! (Закон о персональных данных). Она мне - аж орала, что это я так занервничала! Это супер- кадровик!
2012-09-13 00:52 Автор: Хасан, г. Краснодар
Нормальный уровень зарплаты, неплохое качество алкогольной продукции, минералка вонючая и почти без газа.
Руководство компании за 6 лет не смогло вывести компанию хотя бы на нулевую рентабельность. Во всех делах решение принимает сам хозяин бизнеса, причем не запланировано, а по настроению. Отвечают за его решения подчиненные. Проблемы решаются месяцами и годами, на матерных собраниях орут часами, в итоге находят виноватого и довольные расходятся. Текучка большая, отдел кадров не успевает набирать торговых и других…>>
Реклама