Сфера деятельности:  Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: 
Эл. почта: Personal@triton.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: (343) 317-14-33
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1795
Описание деятельности:  Производство медицинской техники.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Тритон-ЭлектроникС, ООО фирма »Всего отзывов: 4



2016-09-16 14:58 Автор: Максим, г. Екатеринбург
нет
Кидают всех даже партнеров Продукция не ахти , послушайте реальные отзывы врачей.
2016-06-28 21:29 Автор: пират, г. Екатеринбург
коллектив хороший! !
кидалово в бабках! ! ! ! ребята как придете к ним они рассказывают что все у них хорошо а на самом деле полное г! ! ! ! если надумали к ним идти то сразу требуйте договор трудовой на руки а то они говорят потом все будет а в итоге не хуя ! ! ! ! дадут тока в конце срока испытательного ито врядли ! ! ! когда на испыталке обещают дать договор подряда на следующий день как выдете на работу а как придете не хере вам не дадут! ! ! ! я проработал у них 4…>>
2012-11-09 17:02 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Нормированный рабочий день. Возможно составить индивидуальный график работы (необходимо забирать ребенка из детского сада). В первую очередь зависит от понимания начальника. Есть полноценный перерыв для обеда. ОБЕДЫ ОЧЕНЬ ВКУСНЫЕ! ! ! БРАВО, повар! Оплата больничных, декретных и т.п. согласно трудовому законодательству. Все в рамках, но не более. Проведение различных корпоративных праздников. Скромненько так, но со вкусом.
Не разработана система мотивации - абсолютно нет прозрачности в системе премирования. Оклад минимален, остальная часть зарплаты-это КТУ, которую запросто может срезать начальник по своему усмотрению, а как известно не ошибается тот, кто ничего не делает. Политика компании-снижение затрат не за счет грамотного управления всеми потоками мат.средств, а за счет снижения затрат на ЗП. Рабочее место трудно назвать удобным. Само здание…>>
2012-09-07 09:47 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Вкусный обед.
Структура формирования зарплаты не прозрачна, чем руководство компании не стесняется пользоваться при давлении на неугодных. Офисное здание видело в своей жизни гораздо лучшие времена, но они пришлись на довоенные годы. Отношения внутри компании очень напряженные, внешне все в компании выглядит позитивно, но при ближайшем рассмотрении все оказывается не так радужно. Руководители не знают о существовании трудового кодекса и…>>
Реклама