Ребята в обучающем центре хорошо преподают, хорошие методические пособия.

остался весомый осадок .ездила на обучение 1 неделю из 2х, но я этого мне хватило. 1."Дресс код" приехала в первый день обучения в учебный центр в джинсах и тут на меня напали"у нас Дресс Код"! Ребята, это обучение.я из области на электричке еду 2 часа, ну согласитесь мне не особо удобно в юбке и белой блузке разъезжать .Ну ладно , проглотили, при этом я еще не числюсь в штате. 2. Приболела .отпросилась с занятия ушла, но предупредила, что если лучше не станет завтра , то не приеду завтра.и тут…>>

В остальном, все отлично! Продалжайте в том же духе! МО-ЛО-ДЦЫ! ! ! Мойсюк и Горошков делйте бабки! ! ! ;)

Здравствуйте! Меня зовут Величественный Анонимус! Я борюсь за права малообразованных клиентов (нынешних, будущих, потенциальных), которым нужен автомобиль в кредит. А также, за права сотрудников банка, который становятся невольными жертво-рабами (нынешних, будущих, потенциальных) кредитно-финансовых махинаций, которые проходят под славным покровительством службы безопасности МОСОБЛБАНКА! РЕБЯТА, ПРИВЕТ! ! ! Итак, я в роли КРЕДИТНОГО СПЕЦИАЛИСТА АВТОКРЕДИТОВАНИЯ и подноготной этого…>>

Белая заработная плата, сокращенный рабочий день в пятницу, и то за счет того, что обед в будни 45 минут, вместо часа.Хороший коллектив, не считая руководства.

Добрый день, начнем сначала. Потеряла время, прийдя работать в этот Банк .Изначально брали меня на одних условиях, через месяц я узнаю, что в банке планируются сокращения и мне меняют полностью план работы, и если я их не выполню, то можно уходить по-собственному.Причем, зная, что будет такая нестабильность, не пошла бы точно сюда.В итоге нам сообщают что мы должны писать так называемую Фотографию рабочего дня, которую мы должны были заполнять в определенной форме , в течение рабочего дня , поминутно,…>>

Сотрудники и просто хорошие люди, кроме Руководства..

Не буду писать , что плохая компания .Я бы не советовал идти работать в эту компанию, по причине некомпетентности Руководства именно Учебного центра. Предлагаю вам хорошенько подумать, прежде чем идти работать под руководством Григория Смагина, вот честно, даже противно писать это имя.. Может, сольют его раньше, чем вы придите туда... тогда вам возможно повезет ;-) Таких "гнилых" людишек еще поискать.Редкостная скотина. Каждый уважающий себя человек плюнул бы гаду в его наглую морду))) Ищите…>>

Доброжелательный руководитель отдела по подбору и адаптации персонала.

Дирекция по персоналу конечно в рамках руководства оставляет желать лучшего. После повторного собеседования в компанию один из руководителей давал обратную связь... Хм... Если вы работаете в сфере обучения и развития персонала, то как минимум нужно составлять обатную связь корректно, опираться на фактах и не переходить на личности. Ужас одним словом! ! ! Никогда не видела такого жёсткого и не корректного отношения к соискателям.

---------------------------------

1)Вот скажите если вы не нуждаетесь в сотрудниках , зачем тогда занимать время этого сотрудника, посылая его по различным инстанциям- на псевдособеседования , а в итоге типа вы не прошли службу безопасности, причем якобы в первый раз служба безопасности проверяла три дня и я ее прошла, а во второй раз опа и проверила за пару часов-и не прошла.Зачем месяц молоть мозги и заставлять ждать 2)Сплошная неорганизованность всего банка (не знаю даже как назвать, начальство, коллектив) ! 3)Наверно…>>

нет ни одного

не люблю огромные банки/ зря тратила время\на собеседовании тест из 300 вопросом, а по результатам теста и говорят, вы нам не подходите на должность управляющего, почему же, я, начальник отдела в 8 летним штатом могу не подойти? ? ? тес это показал! можем предложить вам должность ряядогого специалиста! ! ! спасибо, благодетели/ обойдусь!

их нет

Говно, а не банк! ! ! К сотрудникам относятся херово! Условия в офисах никаких! Как в сараи сидишь...начальство в офисах лохи понабрали хз кого! Не понимаю что банк вообще мутит, черных делишек тьма! ! ! Не в коем случаи не идете работать в МОСОБЛ.... а самое пиздатое это стадо бабок с коммуналкой и никакого уважения к линейным сотрудникам