Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 926-10-67
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5743
Описание деятельности:  Поставка запчастей для европейских грузовиков

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Трак Моторс »Всего отзывов: 6



2016-11-06 19:59 Автор: Финансовый директор, г. Москва
не заметил
Никогда не писал комментарии на подобных сайтах, но отзыв Екатерины сделал свое дело… Проходил собеседование в данной компании летом 2016 года. Данный отзыв направлен в адрес акционера г-на Абрамова, а так же соискателям-коллегам. Уважаемый г-ин Абрамов Вы, прежде чем делать вывод о профнепригодности кандидатов и транслировать его через Екатерину, начните в первую очередь со своей компании. А именно того, кто представляет Вас от лица компании. А теперь начнем: «Факт первый - мы нанимаем сотрудников на длительный срок» - 1, 5 года это длительный срок для позиции «финансовый директор» ? ! Как то Екатерина не указала тот факт, что более 1, 5 лет на данной позиции люди не задерживаются. Заметьте – покинуть данную компанию это личная инициатива каждого предыдущего коллеги. Уважаемые…>>
2016-06-20 18:25 Автор: Аноним, г. Москва
Девушки из подбора персонала вменяемые и оставляют хорошее впечатление о себе. Они просто делают свою работу...
Эта вакансия (фин.директор) возникает у них каждые 3-5 месяцев, и это при том, что специалист работает (мне на собеседовании акционер сказал, что финдир начал искать работу, и они в связи с этим тоже начали поиск ему замены). Собеседуют двое: акционер и какой-то его молодой зеленый родственник - исполнительный директор, с комплексом неполноценности (и есть от чего: профессионализма набраться ему было негде). Собеседование проходит в 2 приезда: сначала очень подробно расспрашивают о личных качествах (до неприличия), затем по профессии, так же подробнейшим образом. Во второй раз мне стало просто противно, т.к. я с таким нигде еще не сталкивался. Похоже, что они просто используют кандидатов как консультантов. Таких уродов-работодателей на рынке труда мало, но, как видно, отдельные ископаемые…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Иностранный …, г. Москва
Очень понравился офис. Собеседование с менеджером по закупкам прошло на высшем уровне, я впервые чувствовала себя комфортно и ушла с чувством" Меня возьмут! " (обещали перезвонить)
В указанный день мне перезвонила ведущий менеджер по персоналу С. и пригласила меня на работу. Но как только она услышала, что у меня гражданство иностранного гражданина и Вид на Жительство в России ( что было указанно в резюме), засомневалась и сказала, что уточнит и перезвонит. Имея ВНЖ в России, иностранный гражданин оформляется на работу в том же порядке, что и гражданин РФ. (например, http://www.klerk.ru/cons/shirimova/337040/ ) Спустя 5 часов ожидания, я перезвонила сама, а в ответ : " У меня обед до 3-х, я Вам перезвоню". После чего я получаю на почту сообщение об отказе, где даже не объясняют почему (очень непрофессионально). Я решила не сдаваться и все же уточнить, почему меня сначала взяли и тут еже отказали, неужели дело в гражданстве? Получается они совсем не знают законов!…>>
2012-12-23 20:01 Автор: Каря*в Максим, г. Москва
Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержку
за 1, 5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс. Коллектив работает молодой и профессиональный. бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.
2012-09-19 21:18 Автор: Никита, г. Москва
Нет
Начальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.…>>
2012-08-14 14:39 Автор: Станислав, г. Москва
Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.
На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая. Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже. Выплачивают в конверте. При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре. Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/. Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.…>>
Реклама