нормальный коллектив

за март получили 10 000. Не чего не предвещало беды, нас кинули...

Хороший коллектив водителей.

Всё было хорошо пока не пришёл новый ген.директор тютюрин.за март месяц заплатили только оклад (10000)сказали кому не нравится пусть уходят.переработанные весы не оплачивают.после нарушение трудового законодательства.

Большая зарплата

-зарплата делится на оклад и премию, которую запроста могут срезать; -очень угнетенная рабочая обстановка - сидишь как на пороховой бочке и думаешь, уволят тебя завтра или нет; -филталы, которые создаются каждый год и живут не больше года, из чего вытекает следующий пункт: -при закрытия филтала, если ты не оказался в списке "блатных" - тебя просят по-хорошему написать заявление по собственному, никаких сокращений или договоренностей сторон, экономят там на всем; -о собственном парковочном…>>

Было направлено резюме на вакансию. Очень быстро отреагировали и назначили собеседование. Которого не состоялось )))

Отменили собеседование, поскольку так и не решили, НУЖНА ИМ ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ В ШТАТЕ ИЛИ НЕ НУЖНА... Менеджмент компании непоследователен в своих кадровых решениях даже на этапе формирования команды. Вероятно, топ-менеджмент не ценит время ни своих специалистов по персоналу, ни хеад хантеров, ни уж тем более соискателей. Налицо непоследовательность действий в принятии кадровых решений. Вероятно, и с принятием управленческих решений дело обстоит так же : надо - не надо;…>>

хорошие отношения в коллективе, рабочие в большинстве белорусы. стабильная и хорошая зарплата.

не очень обеспечение офисными принадлежностями

Начальник участка добрый такой, гля...

А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь! " Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.

Нет.

Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.

Средний уровень оплаты труда.

Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно было еще вчера. Мат, крик: считаются нормальными. Ужасно неуважительное отношение…>>

Проработала в компании ровно 5 лет. Это лучшие годы в моей жизни. Если бы не семейные обстоятельства - никогда бы не ушла. Коллектив отличный. Те, кто работают вместе долго становятся не просто хорошими коллегами, а друзьями, приходящими на помощь в сложную минуту. Что касается замечаний по поводу отсутствия организации - не соглашусь! Компания растет, обороты увеличиваются, объекты строятся, а это возможно только в четко структурированной компании. И офис удобный, и белая ЗП, и соц.льг…>>

Жаль, что уволилась(

Заработная плата без задержек

Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про командировочные вообще пытаются забыть.