Молодой коллектив, неплохие корпоративный, обучение. Есть опыт видения Ип - для будущих предпринимателей

Начнем с руководства.Не понятно кто за что отвечает. Слишком много полномочий у отдела кадров. Сокращают без причин. Не всегда понятные требования. Сократили должности помощников , стали экономить на сотрудниках. Позиционируют себя как европейская компания, а условия, как у среднестатистической российской. С каждым месяцем ощущает больше и больше напряжения, еще ввели систему слежения. Неграмотное видение в развитии продаж, устаревшие методы. Компания во многом проигрывает конкурентам. Когда…>>