Работаю стоматологом в Первой семейной клинике Петербурга уже третий год.Коллектив хороший дружелюбный, врачи все профессионалы, делимся опытом друг с другом, начальство строгое, но справедливое.Условия работы очень хорошие-зарплату не задерживают, в отпуске не отказывают.Вообщем, все нравится.

Нет

Уже второй год работаю массажистом в Первой Семейной Клинике Петербурга! За все это время у меня сложились прекрасные отношения с нашим руководством, коллектив подобран отличный : профессионалы своего дела и просто хорошие люди! Руководство относится к нам сдолжным уважением, заботится о регулярном обучении и отдыхе. Я рада, что являюсь частью одной большой команды Первой Семейной Клиники! ! ! !

пока все отлично, вижу только положительные моменты

Инициатива и амбиции приветствуются. Решения принимаются быстро. Конкурентная оплата труда. Если работать на результат - можно очень хорошо заработать.

Трудно устроиться в компанию - высокий конкурс на место.

Если в компании работает больше 100 сотрудников и у некоторых из них стаж больше 20 лет - вывод напрашивается сам за себя. Работать по 4, 8 лет в фирме, когда условия ужасные - никто не будет.

Как и кто бы что ни говорил, всегда ясно одно, что если в фирме плохо, люди увольняются.

Все люди разные, и на работе не каждый может найти со всеми общий язык. Но работа в команде обуславливает слаженность, поэтому не важно, если кто-то из сотрудников нравится, а кто-то нет, главное делать дело, общее дело. А с тем, кто не нравится, с ним не жить и детей не рожать, надо быть мудрее и выше дрязг.

А если что-то в корне не соответствует собственным представлением о подходящей работе, трудовых буднях, коллективе, зарплате или условиях труда, то надо уходить не раздумывая, а не заниматься мазохизмом - мол не нравится, но все равно я тут буду работать.

Есть несколько врачей, с которыми приятно было общаться

Текучка кадров, медицинского персонала, административного. Отношение генерального, он же учредитель Трейгер Аркадий Зейликович, к персоналу к как вещам.. Вы для него раб, которого он не ценит..Вы ни что , мусор. Если у него плохое настроение может уволить.. Для пациентов, там ловить особо нечего. Не знаю, как на счет другого отделения, но то что Петроградке, обходите стороной. И как работодателя не стоит рассматривать. У него нет желания, умения развивать этот бизнес. Он профан в нем…>>