відсутні

Пропрацював майже рік, після того як звернувся до директора за підвищенням через тиждень мене звільнили пояснивши це тим що я попав під скорочення робітників!

не самый худший, конечно, вариант

Нахальное отношение. Коллектив не слажен. Каждый сам за себя. Все работают лишь бы работать... а как - это уже не важно. Никак персонал не замотивирован в улучшении работы.

Отношение нормальное. С приоритетами в направлении деятельности непоняток нет. Отношение к сотрудникам по сравнению с предыдущими местами работы более чем положительное, есть пространство для личной инициатвы. Может раньше и были какие-то непонятки между персоналом и ШЕФОМ, то этого незаметил. У меня лично проблем с работодателями на данныйс момент нет. Трения по поводу работы есть, не без этого..., но если высказываю мнение о том. что считаю лучше, в большинстве случаев прислушиваються, в противном…>>

В некоторых случаях слишком гуманное отношение к проштрафившимся струдникам (в одном случае не был составлен АДМИНПРОТОКОЛ в случае с сотрудником организации в связи с его очень грубым нарушением служебных обязанностей, хотя это нарушение и не повлекло последствий ДЛЯ ПРОШТРАФИВШЕГОСЯ, был уволен по собственному желанию.

от души посмеялся

Бестолковый напрочь технический отдел, люди пытались решать сложные технические задачи даже не проведя простейшего эскизного проектирования, и лепили все как Бог на руку положит, авось заработает и как результат))))) Особенно запомнился здоровый кучерявый демагог-сказочник, Паша вроде звали - судя по замашкам толи "прораб", толи "ГИП" , если этот чел. у них занимаеться техникой тогда все понятно))))

В 2008 г. уровень зарплат был выше среднего. В 2009 г. зарплаты как и сотрудников существено сократили.

Постоянные задержки в зарплате. Безпричинное увольнение сотрудников.