Молодой коллектив, развоз после работы

На собеседовании говорят о графике работы 2/2 или 3/3 (просто нагло врут, лишь бы ты остался). По факту 4/2. В Ваш законный выходной могут вызвать на другое подразделение (и в другой город), т.к там не хватает поваров. Из-за нехватки персонала- постоянные перемещения работников по всем подразделениям города. Зарплата будет меньше, чем Вы рассчитывали (одни только вычеты за ревизию чего стоят! ) Ревизия вообще отдельная тема: работаешь строго по весам и все равно....

Ночной развоз, питание.

Загнивающая корпорация воров.Для сотрудников ничего не делают.Менеджеры матерятся в присутствии подчиненных. Починенные разговаривают с менеджером матом. Это норма.Сотрудников, которые долго работают, не ценят.Карьерного роста нет. Высокая текучка.Легче взять менеджера со стороны, чем обучить сотрудника с 5-летним стажем. Количество поваров в смену сократили, обьем работы и зарплата остались на том же уровне. Все прокисшее пиво списывают на барменов- это-2-3 тысячи в месяц. Результаты ревизии…>>