Другие названия:: ТОВ "Мегапрог", Андрей Папка
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: office@megaprog.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044) 255 17 55, (044) 361 74 00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  737
Описание деятельности:  Франчайзинг 1С

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Мегапрог" »Всего отзывов: 2



2016-08-22 11:04 Автор: Аноним, г. Киев
Приятный вид из окна на Оболонь)))
Нашел вакансию от этой конторы в интернете, где было сказано, что они набирают стажеров-программистов 1С, после 5минутного собеседования меня приняли на работу(разумеется неофициально), пообещали ставку 3500грн., в итоге заплатили 1900грн. - директор еврей-жлоб редкостный, Папка Андрей Александрович : за каждый рабочий час трясется, чтобы не дай Бог тебе не переплатить, вообщем внешне приятный приличный человек, а сам по себе - дерьмо редкостное. Коллектив унылый, постоянный оборот кадров - люди приходят, смотрят на эти условия труда и уходят на нормальное место работы, как новички, так и профессионалы. Офис маленький в неудобном районе, где поблизости нет метро. Вообщем, крайне не советую работать с этим жлобистым директором, т.к. ничего, кроме нервов вы там не заработает…>>
2012-06-11 18:03 Автор: Аноним, г. Киев
вроде как адекватные люди в плане общения
1. Как и принято у франчайзеров, работа сдельная - за каждый день нахождения у клиента, должен быть подписан "Листок рабочего времени" с описанием проделанной работы + часы. Данный документ является (в принципе) основанием для начисления ЗП. Так вот в этой компании это условие является чисто "символическим". Отчитаться требуют, а вот узнать по какой ставке тебе начислят ЗП и сколько часов "засчитают" - невозможно. Заплатят сколько захотят, высосав сумму из пальца. Я целый месяц не мог добиться - "сколько же я заработал? сколько мне часов засчитают? ". В итоге вроде как и рассчитались, но ответы на эти вопросы так и не получил. 2. Отсутствие организации труда. 3. Отсутствие контроля работ исполнителей. Соответственно будет риск по качеству работ у клиентов. 4. С проблемными клиентами…>>



Реклама