Не знаю что сказать по поводу предыдущих высказываний Но сам увидел обратное. Я понимаю что тогда-то уволили он посчитал что не зачто. Но опоздание на работу, это пусть скажут спасибо что штраф, можно по разному посмотреть на эту тему Все забыли что существует увольнение по статье(волчий билет) и попробуй устройся. В любой организации есть профессионалы и не очень. Если попал на такого это не значит что вся фирма Х...... Как везде есть проблемы да я с этим согласен, их можно и нужно…>>

Есть проблемы но их можно и нужно решать А неизображать страуса! ! ! !

-удобное местонахождение -работа с крупными клиентами, которых знают абсолютно все. -возможность реализовать свой потенциал (при правильном подходе к руководству-реализуются предложения и задумки, полная свобода творчества) -молодой веселый коллектив -европейский подход к работе (возможность работать удаленно, лояльное отношение к отгулам) -нет ограничения по з\п - ведущие менеджеры и топ менеджеры получают весьма и весьма неплохие деньги в бонусах. главное уметь работать! -желание компании…>>

- не оптимизированная работа между отделами - малая техническая оснащенность - не четко прописанный регламент постановки задач - плохо построенный бух учет (в том числе подсчет бонусов) - много ненужной текучей работы, которая по вышеперечисленным причинам не дает возможность зарабатывать рядовым работникам.

Нет

Отвратительная компания-работодатель, ребята будьте осторожны не ходите туда работать! Зарплату задерживают, хамка бухгалтерша В.Ж., которая даже нормально не может сказать когда будут деньги работниками выключает телефон. Не оформляют, оттуда толпами люди увольняются, хотя прежде всего мне хочется сказать, что набор менеджеров идет не профессиональный, берут без опыта, директор плохой, постоянно орет брызжет слюной и постоянно кого-то хочет уволить. Руководитель отдела продаж М.А., не…>>