Я работал на протяжении долгова времени в компании и могу сказать зарплату платят без задержек тех. Состояние крана норма, запчасти в наличии всегда Отношение к работникам нормальное без разделений на свох и чужих. И еще если ты хочешь работать то от тебя необходимо желание работать и зарабатывать денег. Нормальное отношение к работникам

много работы нужно ездить в камандировки

Отрицательный опыт - тоже хорошо

Удивляет данная организация тем, что концентрация отрицательных людей, обладающих далеко не профессиональными качествами, превышает здесь 96% на метр квадратный офисного помещения. Чем пакостнее человек, тем больше его уважет начальство. Начальство Гермеса - в первую очередь некие божества, а все мелкие сотрудники - рабы. В обязанности входит всё чуть ли не ж...у и сопельки подтирать. Одним словом коллектив ужасный, как уже раннее тут писалось - на кассе собака, не то слово... Главное! ! !…>>

хороший коллектив и то только в проектном отделе, условия работы.

в первую очередь - 6дневка, выходной не чувствуется! Это место подходит только для получения опыта и стажа, денег не заработаешь, лучше не задерживаться! Так же пришлось услышать неприятный разговор начальства о работниках, относятся как к рабам. официально платят тыщ 8, остальное на руки, и то не понятно как начисляют сумму, на кассе где бухгалтеры вообще собаку посадили.

Можно откровенно забить на работу и выезжать на спине других

1)Даже намека нет на какое то подобие правильной организации труда. Начальство все свои обязанности переводит на подчиненных....Что такое должностные инструкции начальство не знает или прикидывается что не знает... 2)Нет разделения и доплаты за совмещение профессий... Вы можете быть и водителем и слесарем и снабженцем и грузчиком и программистом и проектировщиком... 3)Отсутствует строгая схема начисления заработной платы... 4)В компании развито кумовство - вот мой брат и здесь мой сват...

затрудняюсь

шестидневная рабочая неделя, отпускные и больничный маленькие (с официальной зарплаты), официально платится только часть зарплаты остальное налом, оформляют не сразу, при увольнении расчета не дают сразу, наказывают за любую мелочь по зарплате, начальство самодуры (на каждого сотрудника есть свой начальник, соотношение начальник-сотрудник 50*50)