Почти всё хорошо.

Высшему руководству Группы Полюс не предоставляют информацию о реальном положении трудящихся на производстве, тем самым провоцируют текучку кадров, к примеру, в реагентном отделении гмо зиф Вернеиская. Руководители грамотнее день ото дня становятся, вам это любой растворщик реагентов отделения гмо подтвердит. Надеюсь гок не сохранит тенденцию к сокращению 'рядовых' трудящихся.

вахта; месяц дома - два на работе. зарплата - по должности, младший итр - от 60. Условия проживания - новые общежития, в комнате от 2-х до 4-6 человек, на две комнаты один санузел, рядом столовая, прачка. Директор Киршнер тут больше не работает, механиков-западенцев, которые техники не знают, тут нет, заведующая лабораторией - вполне адекватная женщина, негативный отзыв о ней здесь - ни о чём. У ИТР есть вакансии, т.к. в последнее время люди ушли на повышение, вакансии освободились. За…>>

Много рабочих моментов, которые выбешивают, но постепенно уходят в прошлое. раньше заказ запчастей носил стихийный характер, запчастей не было, сейчас этим занимается вновь созданный отдел. Раньше механик запчасти по складу в 1С не посмотрит, т.к. у него 1С не было, сейчас - есть. Периодически не хватает "вахтовок" для развоза людей по утрам из вахтового посёлка к объектам работ, но вопрос решаем.

Робота там нормальная кто не бухал таму и жаловотсь неначто

Одно плохо вечная зима

быт нормальный.

Компания звучит гордо, но ........ Куда смотрит высшее руководство? Отделом главного механика руководят два неадекватных человека, и им доверенно выполнять поставленные задачи.. Ихнее "умелое и грамотное" руководство подразделениями доходит до абсурда

быт нормальный.

Компания звучит гордо, но ........ Куда смотрит высшее руководство? Отделом главного механика руководят два коренных дебила господин Боковиков и Габидулин., и им доверенно выполнять поставленные задачи. Ведь они не имея специального образования, с купленным дипломами Бодайбинского техникума, руководят ряд подразделениями. Ихнее "умелое и грамотное"руководство подразделениями доходит до обсурда. Что касается культурной этики, так это не для них.

бытовые условия лучшие где я либо работал.

начальство до прихода утыркоа магаданских было не плохое особенно Капитан Н.Л. истеричная, склирозная, бешенная, неадыкватная бабушка. З/п для 12 часовой работы без выходных граши.

Фигня, а где лучше? ? ?

А насчет водил..толстопузых геморройщиков (во всём) .Калян Респект! ! ! Толстожопые и все такие умные- права купить не успели, а всё туда же. Хрен помогут трудягам, на морозе не посадят, только таким же тостожопым- гнать всех оттуда, особенно беженцев наших....

руководство ничё, сойдет

Одни Водятелы со всей России тут собрались, одни толстопузые, жирдяи по трассе едут работягу не посадят. Да по ходу они одни минусы и пишут, толстожопые. Идите на монтаж- и воздух свежий, и вони меньше

Быт более-менее сносный, общага, столовая, прачка...Терпимо...

Мужики не устраивайтесь в эту шарашкину контору! По зарплате обман! Техника убитая! Ремонты на улице! Механики стадо дибилов , каких свет не видывал, работяг - мужиков за людей не считают... Кто хочет поработать почти бесплатно, прокатиться ЗА СВОЙ СЧЕТ в удаленные районы- вам СЮДА!

столовая, общаги, прачка-хорошие быт.условия.

техника убитая, запчастей ноль, на ремонте голый тариф.Механики полуебки конченые, хохлы западенцы, ни хуя не понимающие в технике.