Считаю нужным отметить наиболее интересное: - Много интересных проектов (на любой вкус); - Своевременная выплата з/п; - Существует возможность удаленной работы; - Гибкий график; - Дружный коллектив; - Перспективы роста.

Программа учета выполненных заявок - тратил много времени на заполнение. В общем-то пустяк....... но когда много работы, раздражает.

Стабильно, хоть и не без уже надоевших угроз со стороны руководства - выплачивается зарплата. Неплохой коллектив как правило на крупных стабильных проектах, а их не так уж и много Атмосфера внутри проекта зависит от руководителя проекта. Есть довольно неплохие, а есть те кто выносит мозг и поддерживает политику руководства, что ты не человек, а всего лишь "ресурс" для получения прибыли.

До 2013г. оценивал компанию очень хорошо. Потом руководство решило раздуть свой "штат", а для этого естественно надо минимизировать свои убытки и начать политику наведения "порядка" в ущерб всем работникам: это положения о расчете зарплаты, выпускаемые задним числом, ущемляющие работника, несколько систем учета рабочего времени, в которые нужно отражать каждый свой шаг в разной степени детализации(рабочее время на их заполнение не выделяется), если нет стабильной нагрузки - то по сути сдельная…>>

Я вот недавно в этой компании работаю…Работы, конечно, много проекты разные – меня привлек масштаб моего проекта – в проектной команде более 15 человек, зато коллеги квалифицированные, не тупят. Вот сижу думаю, как быстрее выполнить кучу задач, которых передо мной поставили, товарищи по парте не кидают пока, помогают со всем разобраться, да и офис ничего все есть, даже кухня. В общем, пока нравится:) посмотрим, как премию платить будут

пока не обнаружено

Для себя таковых не нашла

Полностью солидарна с предыдущим отзывом. Собеседовала меня как раз Марина, чувство что макнули головой в грязь, хамская манера разговора, опыт работы абсолютно не интересен, вопросы либо о личной жизни, либо пространственные, например: каковы будут причины вашего ухода из нашей фирмы. Как можно на это ответить? С предложенной зп в 70 тыс., 25! официальный оклад, все остальное конверт, соц. пакет стандартный, никаких мотиваций не будет, в офисе я видела от силы 4-5 человек, при заявленных…>>

Набираешь опыт в работе с 1С.

Упаси вас бог попасть в отдел которым руководит Путятина Марина Владимировна. Я не понимаю, как она может руководить отделом, если в своих решениях человек руководствуется прежде всего эмоциями, в отделе ужасающая текучка, постоянных работников только трое, она практикует такую методу работы, берут человека, дают испытательный срок - 3 месяца, во время него человек готовит кучу документации (инструкции, блок-схемы, сценарии вебинаров), набивает базу данных, занимается тестированием программы…>>